职场中的几个不良心态

　　职场上有人成功有人失败，除了学识能力之外，其实和职场心态也有很大的关系，有一些不好的心态会影响职场发展的。今天小编分享的是职场中的不良心态，希望能帮到大家。

　　职场中的不良心态

　　1、性格过分悲观

　　有的人因为天生的或者后天环境影响，导致性格过分的悲观。这样的人往往在职场上也是没有大的作为，悲观的性格导致他们一直将自己陷入受欺压、被打击的状态中，这样的性格也让他们看到的只是灰暗、没有出路，任何的希望在他们眼前也是失望。即使眼前摆明了有退路、有出口，但是他们往往也是视而不见，甚至是看见了，但是却拒绝利用。职场上，往往是绝对可以胜任的工作，到他们手上就一再的失败。

　　2、过分自负

　　自信过头就变成自负了，职场上这样的人并不少见。妄自尊大、过分自负、过分的对自己有莫名的自信，往往这种人的能力绝对是在自己的想象之下的，没有能力却又希望被人追捧、赞美，能力不足又好出风头，能够成功才奇怪。

　　3、情感幼稚

　　情感上不够成熟，用幼稚的方式来引起其他人的注意，在工作场合里以扮小丑的方式吸引人的目光，这样的行为实在是难以让人尊重。情感幼稚的行为，只会严重的打击自己的事业，而没有任何的帮助。

　　4、过分缺乏自信

　　人一定要对自己有适当的自信，相信自己是可以的，相信自己的能力，过分缺乏自信的人，划地为限，从心底里就总是认为自己一定不会成功，做什么都只会想到失败，长期都有这样的预期心理，又怎么会成功呢?

　　5、自视过高

　　对于自己的能力、潜能做出过高的期望，对自己的要求过高，不从实际出发，生活工作目标的设立都不符合实际，这样并不能算是目标，只是妄想。职场上最不能要的就是自视过高，能力在哪里，目标就在哪里，稳扎稳打的才能有完成目标的一天。

　　6、自卑感严重

　　自卑感重的人，有可能在自尊心的作祟下，做出荒诞的举动，希望以此证明自己的价值，这样往往只会得到反效果。

　　7、报复心理强

　　报复心理强的人，容易意气用事，心中经常满是怨恨，一旦到了爆发之日，往往会丧失理智，只顾着发泄情绪而无法思考，甚至不听人劝。无法坦然的面对挫折和失败，没有人缘，容易陷进麻烦当中。

　　8、喜欢出风头

　　有的人无时无刻都希望可以得到所有人的注意，在一个圈子里，他会极力的让自己成为全场的焦点，喜欢出风头，别人的眼光可以让他们感觉到开心。但是过分的喜欢出风头，可能会只会让人留下笑料，对于别人的皱眉头也甘之如饴，大吹大擂，而没有真材实料，最终也只会让人鄙视。

　　9、追求刺激

　　盲目的追求刺激，将生活的步调转得飞快，容易让人丧失正确的判断，工作中出错的机会也变多。尤其是无法正常的和同事合作，别人很难接受这样的工作方式。

　　10、心胸狭窄

　　每天都在疑神疑鬼，怀疑别人的动机不纯，计较同事是不是在背后算计自己，这样的人心胸过于狭窄，将精力浪费在这些没有必要的地方上，势必会降低自己的工作精力，同时也会影响同事之间的人际关系，引起别人的疏远、反感。

　　11、中年危机

　　有的人踏入中年之后，有特别严重的\\\'中年危机，对工作、事业都变得不满意，认为眼前的工作没有任何值得自己继续奋斗、继续努力的地方，变得死气沉沉，喜怒无常，于是本来并没有的中年危机真的实现了。

　　工作中常见的不良心态

　　消极抱怨

　　当遇到事情的时候，总觉得是别人的错，永远不会认为自己错在哪里，总是说因为哪些哪些原因才会这样。或者对于工作保持着可有可无的态度，总是认为自己没有多少用处，总是认为工作没有多少用处。这种心理不仅仅会影响自己，也会影响到身边的人。

　　好高骛远

　　当在一个公司工作之后，总是不能够让自己平静下来，总是想着外边或许有着更好的工作或者公司，无法让自己去在某个公司沉淀，去学习更多的知识。却从未对自己的未来进行一个很好的规划，对自己的工作从未最好一个规划，总是浪费着自身的时间。

　　过分的斤斤计较

　　把自己的利益计算的清清楚楚，这并没有错，因为无法计算自己的利益，那也无法在社会生活与生存。而斤斤计较的心态是指过分的计较，过于计算得与失，这会让生活与工作都会产生问题，会让自己在工作中显出“拿多少钱做多少事”的心理，这并没有错，但如果计较过分，就会让自己错过只是与成长的机会

　　从未融入过集体

　　当你在某个公司就职之后，你需要更好地融入到集体，成为公司的大家庭一员，而不仅仅是为了工作而工作，这样的工作是一个没有目的的工作，一些的事情只是为了完成任务而去做，只有当自己去热爱你的工作时，才能够更好的工作。

　　投机取巧

　　工作中，为了不想工作，总会有办法去忙中偷闲。长时间的工作，适当的休息时可以的。但投机取巧所指与以上并不相同，投机取巧通常是指不想怎么努力就能够获得成功，不怎么工作就想获得高新的人。领导者与工作者虽然是两个不同的层面，但都需要对自身的工作认真才能够做好。

　　职场上要避免的几种不好心态

　　1.自卑心理：

　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

　　2.怯懦心理：

　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

　　3.猜疑心理：

　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

　　4.逆反心理：

　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

　　5.作戏心理：

　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

　　6.贪财心理：

　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

　　7.冷漠心理：

　　有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

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