做职场上的节能灯散文

　　朋友强子在一家企业培训部门工作，最近失业。找我喝酒排解心中郁闷。酒桌上，问其失业原因，强子忿忿回答：惨遭小人陷害。三杯酒下肚，强子反复说怎么也想不通自己平日当成大哥的人竟然在关键时候在背后捅一刀，害的他被辞退。听了半天，我才明白事情原委。强子嘴中的大哥是他们部门经理，他们这个部门有三个人。经理平易近人，没什么架子，与手下相处融洽，他们之间称兄道弟。强子这个人有能力，有才华，事业心强，一心扑在工作上，希望通过自己的努力得到老板的赏识，从而得到重用。他每天兢兢业业工作十多个小时，脑子里琢磨的都是工作上的事。他会经常冒出新点子，会议上提出来。有时经理不同意他的想法，他急于证明自己，顶撞他心里的大哥，他认为都是为工作上的事儿，大哥是不会计较的。经理嘴上不说什么，待强子也一如既往，可就是对他不重用，强子心里也隐隐感觉到大哥对他似乎有所防备，但他不以为然，大哥对他那么好，怎可能那么小心眼。

　　前不久，强子一时疏忽在工作中出现点小纰漏，他以为大哥会帮着说点好话。不料，他一直信任的大哥不知在老板面前说了什么，他等到的不是公司的谅解，而是一封辞退信。

　　强子想不通自己兢兢业业工作，一腔热血把自己的精力才华都献给公司，毫无私心，到最后却落到鸟飞弓藏，兔死狗烹的下场。强子想不通的事，在我看来恰恰是必然。

　　强子无形中犯了职场的大忌，他在工作当中太过锋芒必露，盖过领导的风头，有点功高盖主。因此“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之”他把顶头上司当成推心置腹的大哥，却忘了身处职场只有利益，而没真正的兄弟情谊。就职场而言，套用英国首相帕麦斯顿的\\\'话来说就是没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。尽管他把身心用在工作上，没有私心，却令部门经理感到威胁，恐惧有一天自己的职位被他这个手下小弟所取代，所谓一山不容二虎。我将此道理给强子分析，强子却不信，他认为自己没想过，也根本不可能威胁，甚至取代部门经理。强子的想法太过简单，他以为自己没想过，但不代表对方没想过，倘若他只是一般普通的小职员，是不会威胁到经理的职位，尚可称兄道弟，因为没有利益之争。而他恰恰只比经理低一级，加上他的才华，若是被老板发现，就有被提拔的可能，到那时就取代了经理。作为部门经理，强子心里信任的大哥，权衡之下，与其被他这位手下取代，不如早下手为强，将他排挤出公司，起码少了一个与自己竞争的对手。倘若强子懂得韬光隐晦，不至于落到今天这个地步。

　　强子对我得分析依旧半信半疑，我无意中抬头看到上方的节能灯，有了主意。我问强子，白炽灯和节能灯哪个寿命更长？强子回答当然是节能灯，我又问，它们哪个更亮？强子不屑的撇嘴，当然白炽灯。我摇头，强子有几分诧异。我认为相反节能灯不仅寿命长，也会更亮。强子问为何？

　　我道出观点：白炽灯固然亮，但它温度不断升高，用到一定时间，钨丝容易断。节能灯虽然初看上去，有些暗，但过段时间它会慢慢发亮，时间越长越亮，温度也不会太高，因此不会像白炽灯那么容易坏。强子的做法就像是白炽灯，有才华，有能力不假，虽然一心为了公司，但急于表现自己，锋芒毕露，让自己的光遮住了顶头上司，让对方感到刺眼，感到威胁。最后的结果必然会像白炽灯那样钨丝断掉。他若是像节能灯那样，刚开始可能不会显露什么，表面上看去不那么扎眼关键时刻抓住时机巧妙的表达出观点，既能够让老板欣赏到他的才华，也避免自己太露锋芒，引起别人的嫉妒，做事情谨慎细心些，如此便能像节能灯那样做的时间久，也能在职场上持续发亮。

　　如果他不改，走到哪里都会是同样的结果，总会遭到小人的嫉妒，被穿小鞋。因此，我劝强子莫再做白炽灯，而做职场上的节能灯。强子不再争辩，陷入沉思。