先锋商泰笔试面试案例分析

　　急急忙忙的赶到，结果去了南大厦，又下来跑到马路对面的北大厦17楼。

　　笔试：进去面试的人有社招的有校招的，来了先做一张卷子。30道选择题，1到10每2分一题，11到30每4分一题。前10道题涉及到C++指针等基础知识，尤其是char指针。后面的全是一段长长的程序，一般都有个近百行左右，选择题分为多选和单选，感觉蛮难的，看卷子上密密麻麻C++的程序不是件痛快的事。最后5个选项都是蒙的，好在运气不错，过了，面试时看了一下，46分，据说40分以上就过了。

　　一面：一看就是技术经理的.人来问的。问的C++语言方面的细节问题。记忆如下：

　　1：用C++实现单体设计模式。这个完全没写过，瞎写了一个，后来上网查了一下。估计这个手写代码暴露了自己C++项目经验少的缺点。

　　2：malloc 和new的区别，以及为什么用new，new和malloc在内存的什么区域。这题就是为什么用new回答的一般，感觉，还是理解不透彻。

　　3：类中成员常量 const int a; 怎么赋值。这题自己也是没想到，最后查资料，一是在构造函数中实现赋值，而是加上static在类外面赋值。终止类中成员常量是不能赋值的。

　　4：sizeof（类a）的大小，就是求一个类的sizeof后的值，并且有一个虚函数是多少，两个虚函数是多少，再加个成员变量是多少。这题估计被我蒙对了，还得感谢前天看的虚函数表的知识。

　　5：析构函数为什么要定义成虚函数，这个也是没回答上来啊，虽然之前看了《effective C++》，书中的条款7就是解释这个，但是忘记了啊。

　　6：最后写个小算法，找n个数字中相同的两个，这个还好，平时注意过，还是写出来了。

　　二面：

　　二面是一个经理级别的，和我聊了一些游戏的设计，技能点如何实现啊，侧重于一中编程的总体思维吧。感觉就拿自己看的设计模式的知识应付了一下，感觉一般般。最后问了一下最近看什么书，就让回来等消息了。（估计机会不大了，不过等一星期吧）

　　其他：

　　环境像网友说的，网吧式办公，估计人多时电梯会很挤，没有看到食堂的地方。所以环境相对差点。其他的待遇网友说的还可以，但是据说加班比较多。

　　最后祝自己好运吧。