职场人士必须了解的职业心态

2023-08-11   


  对于职场新人来说,对职业的不安也就如影相随了。心理学家劝导说:遇到这种情况不妨发扬一下驼鸟精神,忽视过多压力、矛盾、不公和不快,专注于工作本身,置身职场的你会心态平衡些。下面yjbys小编为大家准备了关于职场人士必须了解的职业心态,欢迎阅读。

  置身职场拒绝敏感

  对于女性来说,天生比较敏感,情感细腻,心理的稳定容易受外界影响。由于对自己的要求比较高,要强和脆弱成了矛盾体。一句流言,一句蜚语,如果戳到了痛处,就会在心里惦记老半天。而且女性对人际关系比较在意,有时为了维护人际关系,也消耗了自己不少精力。

  因此职场女性不过分敏感,不为无关紧要的事情伤神是很重要的。以和为贵是好事,但众口难调,为了维护表面上的和谐而左右迁就,是一件很愚蠢和很累人的事情。有时候不妨强硬一点,坚持自己的原则,体现自己的魄力。

  作为女性,不要期望同事怜香惜玉和通情达理,对于同事无意失态的言谈举止,不要细细玩味,过度解读。有原则地容忍别人的失误。

  有一颗平和的心,一个豁达的心态,冷静地面对职场上的变幻。无论是大风大浪还是和风细雨,都要镇定自若、宽容达观,这样会让你身边的同事倍添安全感,对你更加信赖。

  平和心态专注地工作

  职场上风云变幻、人心难料,小小的因素就会导致整个局面的变革。作为职员,对公司的大局掌握有限,成天揣摩高层的心态不但耗费精力,而且命中率也不高,反而会影响自己的表现。其实,做任何工作,都要讲究表现和实力,用心做好自己的份内事才是正道。即使难以博得上司的赏识,但是金子总会发光,毕竟踏实肯干的人是每个公司都需要的人才。

  对于工作当中涉及的人和事,不要有太高的期望值,最好有一颗宽容的心。学一点鸵鸟精神,不会让你有大起大落、大升大跌的刺激体验,却是保持你职场生命之树常青的要诀之一。

  频繁跳槽不是解决之道

  当遭受工作、环境、人际关系各方面的压力时,很多人会萌生去意,选择跳槽作为职场生涯的另一个起点。但是跳槽是不是一了百了的好办法呢?

  心理学家测试:许多人每跳一次槽,都要经历一个情绪低落期,总会在一段时间感觉自己是飘着的,缺乏安全感。有很多人如愿以偿找到了能发挥自己特长的`平台,如鱼得水。但也有很多人在不停的穿梭中没有达到自己期望的愿景,磨掉了当初在职场上的锐气。

  因此,正确估量自己的实力,再决定跳槽。其实,只要自己的能力有提升,在原单位稳扎稳打还是一个不错的选择。

  每个人的心态好坏,决定着工作的成败。

  蒙牛牛根生曾经说过“有德有才破格录用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用”。德即是品德,在工作中指员工对工作的态度,也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。

  接受你不能改变的,改变你能改变的

  作为销售人员,很多事情是我们无法改变的,但是有些事情是可以改变的。比如在局部市场上,竞品某个规格的产品销售较为畅销,但是在全局市场销售一般,那么,公司不会为某个局部市场生产该规格的产品,这是我们不能改变的;如何使公司其他规格的产品适应该局部市场,这是我们可以改变的。我们可以从中选择部分产品,通过与经销商沟通、渠道铺货、超市促销活动、展卖活动、试吃活动等工作,使这些产品在该局部市场有新的起色。

  坚持的重要性

  大家都知道,对一个新人来说,3年算入行,10年才能成为专家,特别是销售行业,更是如此。坚持不懈是对工作的认可,对自已的认可。一方面,做事情最“怕”认真二字,销售人员在拜访终端、开发新经销商时,碰壁是难免的,所以不要怕拒绝,一次不行两次,两次不行三次,人心都是肉长的,只要你坚持下去,成功只是时间问题。另一方面,现在很多新入职的人员,“这山望着那山高”,抱着“在这个公司干不好,就到那个公司干”的心理,不想踏踏实实地工作,只想轻而易举地跃上“高枝”,这样的心态到哪里都干不好工作。想想公司原来的老业务员,他们凭着和公司一条心,坚持、踏实的工作,再加上不断学习、不断提高,现在也都走上了领导岗位,付出也得到了应有的回报。

  正面思维

  心态分为积极正面的心态与消极负面的心态,持不同心态工作,结果也会不同。比如每个月、每个季度接到公司下达的销售目标时,业务人员会有两种截然不同的心态:“怎样可能”和“怎么才能变成可能”,这两种心态的结局会是怎样的?虽然不能说有着“怎么才能变成可能”的心态就一定能完成销售目标,但是自已都抱着无法完成的想法,结果肯定好不到哪去。

  服从领导也是工作的一部分

  领导可能有些地方不如你,但其能成为你的上级,肯定有过人之处,所以,不管领导的指令是否正确,首先你应该服从领导,然后在执行过程中积极与领导沟通,修正错误。试想,不服从领导、暗中诋毁领导、与领导对着干、抱着“领导还不如我”的心态,能干好工作吗?答案是否定的。

  抱怨的危害

  “成功的人找方法、失败的人找借口”,作为销售人员,完不成公司下达的销售目标,我们可以找很多借口,如“产品价格高、竞争太激烈、产品知名度低、促销力度小”等等,长此以往,我们就会习以为常,脑子里就产生了惰性思维,而不是考虑我为什么没有完成任务,分析原因所在,避免下个月再出现类似的问题。只有不断总结、不断分析、不断地找问题原因,并积极行动,我们的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨,我们就不会迅速成长,也无法获得成功。

  你在为谁工作

  一个培训师问业务员一个问题:“你在为谁工作?”当时,有人说是“给老板干的”,有人说是“给家人干的”,什么答案都有,最后培训师的答案是“工作是为自已干的”。从菏泽市场调到外省市场七、八年了,这句话一直激励着我。实际上,只有你从心里认可了这句话,而不是抱着“公司给多少工资我干多少活”的心态,把工作当成自已的工作、自已的事业来做,你才会从心里认可这份工作,享受工作带来的乐趣,享受成长带来的乐趣。

  每个人的心态好坏决定着工作的好坏。只有全力以赴,一心一意往前冲,不给自已留后路,才能干好一份工作,才有希望实现事业的成功。



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