老人带职场新人的三大建议

2023-08-11   


  平台很重要

  对于一个应届生来说,对职场、公司有一个概念很重要。而一家知名大公司,其实就跟高考时填报志愿的名牌大学一样。它有的不仅是名气,还有支撑起它名气的完善制度体系。而它吸引到的人,也是相对来说能力均衡,素质优秀的人。

  一家大的公司,可以让你对公司的架构、管理体系有大致的概念和理解。虽然在大公司里,每个人可能都是一颗小螺丝钉,但是它给每个人的机会也是均等的。而你的付出和回报也往往是成正比的。所以,还是建议,大家可以优先考虑大公司。

  跟对人很重要

  之前在面试的时候,对“跟对老板”这点一直都不是很在意。但是在入职不到2个月,就开始意识到这个问题的重要性。

  只有跟对人,你才有机会展现自己的能力,你做的事情才会被看到,好的资源、机会才会有人帮你去争取。你受委屈了,才知道有人替你挡着。

  此处请允许我私人占用几秒钟,给我老板以及老板的老板三鞠躬,真的超级幸运,能够在第一份工作的时候就遇到她们。虽然不知道她们会不会看到,但是真的超级感谢她们。

  所以,面试的时候,请一定要跟你的直属上司做一次面对面的.交流,来彼此了解。

  放平心态找准定位

  正常情况下,一个应届生不管做什么行业,入职什么公司,肯定都是从最初级的工作入手,不可避免会有重复单调的工作。

  一定要对这样的工作有心理预期,在最初的1-2年,大家都是同样的entry level,就看你怎么能把简单机械化的事情做得更好。

  要明白,有一句真理:没有对比,就没有伤害。

  至于简单重复性高的工作,能不能学到东西。这个就要看你自己善不善于总结和发现了。在简单的东西中归纳总结经验,提高效率,往往会有更大的收获。

  所以,建议一定要找准自己的定位,切莫好高骛远,踏踏实实,认认真真地做事。你做的事情,总会有人看在眼里。



相关内容:

  1. 给90后的职场三大建议
  2. 给90后职场新人的几个建议
  3. 职场新人三大误区及处理方法
  4. 三大黄金社交法则助力职场新人
  5. 三大黄金社交法则助力职场新人
  6. 职场新人必须知道的10件行为准则职业规划