职场经验攻略参考
2023-08-11
精选职场经验攻略参考
职场中最重要也最难理解的就是领导的意思。亲爱的你有没有这样的经历:
领导布置下来工作,你用尽了洪荒之力思考计划、组织实施,但依然得不到领导的认可。
领导交代你写一个文件,你绞尽脑汁咬文嚼字审了一遍又一遍,要么被改的面目全非,要么被退回重做,甚至要挨批评。
我最不喜欢的就是挨领导吵
为什么?因为你没有完全领会领导的意思,没有按照领导想法去做。
很多时候,对你做的事情的评价,不在于事情本身的好坏,而在于领导的评价。一次两次,领导还能勉强容忍,可次数多了,你在这位领导治下的职场生涯就要被边缘化了。
被边缘化后很难再有崛起的机会了
赶紧学会抓住领导最真实意思吧,抱着领导的大腿升职加薪,走向职场巅峰。
抓住领导意思的方法很多,我在这里向大家介绍一个我屡试不爽的方法——复述领导的话。
首先我们要明白复述领导话的目的:
精准get
准确抓取领导的意思。通过复述让领导确认你理解的信息是否是他想表达的,如果不是他会再次向你表述。如此反复,你对领导的意思的领会就越来越准确了。
千万别怕领导吵你,说你笨,这和事后批评你想比轻多了,有些领导还会认为你好学,对领导交代的工作很重视,反而不会吵你了。
带着目的我们要明确复述领导意思时的注意事项:
注意事项很重要
1、切忌不加思索的重复领导话。除非你想让领导认为你是一个没有思考力的.事务性员工。
2、保留领导的意思,使用自己的话说出来。切忌主观歪曲领导意思,否则你的领导会很生气。
3、这一条最重要,复述时一定要逻辑清晰,语言准确。领导也是倾听者,你让领导很容易get你的意思,他才能帮你修正你对他意思的认知啊。
有了目的,有了注意事项已能保证你立于不败之地,剩下的就是套路:
其实也不是套路啦~哈哈
1、如果的目的是为了澄清你的理解,你可以这样说
“您的意思是……”
“如果我没有理解错的话……”
“也就是说,你的意思是……”
2、如果你的领导是个话痨,发散性思维太强,这时候你可以这样说:
“对您来说重要的是……”
“那么归结起来就是……”
“总而言之,主要是……”
3、领导也有表述不明的时候,这时候你要引导他:
“您好像……”
“我觉得您好像……”
“在我看来……”
4、最后是需要总结的时候了:
“总之,这个问题是关于……”
“实事上,您……”
“总的来说,您……”