职场小白如何保护自己

2023-08-11   


  职场是一个利益交换的场所,很多时候和我们想象中有点不太一样,如果你还是一个职场小白,就要掌握一些方法来保护自己。今天小编分享的是职场小白保护自己的方法,希望能帮到大家。

  职场小白保护自己的方法

  跟对人站好队

  这一点很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好,一定要跟着自己的直接上司,因为他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。

  人处在某个位置必定有他存在的道理

  我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人,能力不如自己,对他不屑,工作上消极应付,这样你就错了,既然他能成为领导,能拿高薪,他必定有一个适合这个位置的优点,这是你远远不及的。

  职场处处有“政治”和“关系”

  “政治”和“关系”在就像一日三餐,时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它,而要学会去利用它。

  职场没有绝对的友谊

  无论是上下级、同事、客户,有的永远是“利益”和“权利”。

  先干好本职,再去助人为乐

  有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事,以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错!在领导眼里,他首先看你是否已经做好本职,如果本职做得一塌糊涂,哪怕助人为乐做得再好,也只是墙内开花墙外香。

  如果你要抱怨,请先想好建议

  爱抱怨,脾气大,这经常用来形容职场中的一些人,但是,抱怨和脾气,是每个人都有的,只不过有些人在发牢骚时,总会带着自己的合理化建议,领导不喜欢只听你的抱怨,你要拿出好的方法和建议,他才会考虑你的抱怨和牢骚。

  说别人不好之前,先说他的好

  人人都喜欢听好话,所以先表扬别人,再提出你的建议,效果会更好。

  给别人面子,就是给自己面子

  “面子”这个词对于中国人太重要了,所以时刻想着给别人留面子,留台阶,别人也会在某些时候考虑给你面子,给你台阶。

  做人做事,千万别做绝

  你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人,说不定明天就成了你的领导,所以做人做事,都要留有余地。

  以结果为导向

  领导只看重结果,所以当遇到问题时,你要先想办法把它解决掉,而不是在抱怨谁谁不配合,哪个部门不好协调,因为再抱怨再牢骚,活还是你自己做。

  职场小白保护自己的技巧

  首先,给自己的定位。职场小白总找不到自己的定位,该表现时,总表现得别扭,不该出头时候却又过于出风头,使得领导脸上无光,同事相互厌烦。对于一个职场小白来说,最关键的是做好本职工作,并表现出对工作和公司的热情,适时提出些有建设性的建议,协助领导做些组织协调工作。

  其次,职场小白不要急于展现自己。不同层次的人在办公室生态圈中的扮演不同的角色。有的人扮演绵阳,有人扮演狮子,有人扮演老牛。而一个刚进入公司的职场小白,千万不要急于显示自己,而是要用心和用时间冷静观察,自己要变成什么动物。刚一开始,最好是一只小刺猬,小心翼翼的保护自己。

  然后,警惕加入圈子。职场小白一进办公室的生态圈就有人主动跟你特别亲近,要小心,这个人可能是只狐狸,他可能因为正受到同事或领导的排挤,而想拉拢新人进入他的同盟,如果你过早地进入圈子,会发现自己被真正强势圈子排挤在外。对于一个新人来说,较明智的做法是,时刻保持中立的态度,一方面显示自己的亲和力,另一方面圈子内的同事保持一定距离。

  接着,仔细推敲生态圈的内部构造和生态平衡点。作为职场小白被人使唤,被人劳役是很正常的。被要求着到茶水,复印资料,修改文章,准备材料,这些都是常见的。通过被使唤的过程,迅速了解整个生态圈的顶端势力及边缘势力,选择好自己想要靠近的阵营,有意无意的进行阵营渗透。

  最后,必须多参加饭局或集体活动。通过参加集体活动,可以迅速融入生态圈中,职场小白对自己进行染色就是不断的融入过程。工作久了,很多事情自己就懂了。

  职场小白应对办公室人际关系的方法

  首先,给自己的定位。职场小白总找不到自己的定位,该表现时,总表现得别扭,不该出头时候却又过于出风头,使得领导脸上无光,同事相互厌烦。对于一个职场小白来说,最关键的是做好本职工作,并表现出对工作和公司的热情,适时提出些有建设性的建议,协助领导做些组织协调工作。

  其次,职场小白不要急于展现自己。不同层次的\\\'人在办公室生态圈中的扮演不同的角色。有的人扮演绵阳,有人扮演狮子,有人扮演老牛。而一个刚进入公司的职场小白,千万不要急于显示自己,而是要用心和用时间冷静观察,自己要变成什么动物。刚一开始,最好是一只小刺猬,小心翼翼的保护自己。

  然后,警惕加入圈子。职场小白一进办公室的生态圈就有人主动跟你特别亲近,要小心,这个人可能是只狐狸,他可能因为正受到同事或领导的排挤,而想拉拢新人进入他的同盟,如果你过早地进入圈子,会发现自己被真正强势圈子排挤在外。对于一个新人来说,较明智的做法是,时刻保持中立的态度,一方面显示自己的亲和力,另一方面圈子内的同事保持一定距离。

  接着,仔细推敲生态圈的内部构造和生态平衡点。作为职场小白被人使唤,被人劳役是很正常的。被要求着到茶水,复印资料,修改文章,准备材料,这些都是常见的。通过被使唤的过程,迅速了解整个生态圈的顶端势力及边缘势力,选择好自己想要靠近的阵营,有意无意的进行阵营渗透。

  最后,必须多参加饭局或集体活动。通过参加集体活动,可以迅速融入生态圈中,职场小白对自己进行染色就是不断的融入过程。工作久了,很多事情自己就懂了。




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