职场新人怎样设定自己的目标

　　1、给你的目标加上具体数字

　　什么是目标？目标：在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。简单的说，就是给你的梦想实现加上一个具体的数字和日期。

　　你要确定自己的职业方向，用1年，2年，甚至5年的时间，为自己的职场定下目标，用梦想清单实现自我突破。

　　要根据自己的性格和天赋，不能根据兴趣来决定，再确定职业方向以后，还要去坚持。只有坚持才会得到你想要的。

　　当遇到挫折的时候，也要去坚持，谁的人生会没有低谷呢？一旦被困住了，大部分人会陷入自我否定，自暴自弃的负面情绪中。

　　衡量一个人的成功标志，不是看他到顶峰的高度，而是看他低到谷底的反弹力。

　　比如，换新发型、每天7点起床、拥有自己的房子、写一本自己的书……每天在睡觉之前，把明天要做的事分三类去做：A能够带来新的创意和利益点的工作，B为了维持现状或使现有状态能够持续下去的一切工作，C包括所有必须去做，但对目前没有任何价值的\\\'工作。

　　2、职场要学会借助外力

　　借助他人力量最行之有效的方法就是向成功者学习，你想成为什么样的人就找什么样的人去学习。

　　如果一个成功者花了40年才成功，你要跟10个这样的人在一起，你是不是就浓缩了400年的经验。

　　努力、能力、天赋都很重要，因为这些构成了一个人的基本价值，然而，如果有一个合适的平台，却可以帮助你达到另一个高度。

　　而且时间是大于金钱的。用你的金钱去换别人成功的经验，是让你时间倍增的好方式。

　　怎样利用现代化工具倍增时间。例：打电话，集中某一时间段如下午3：00—4：00一次把要打的电话打完，这一定比你早上打一次晚上打一次要有效率的多。就是同一类的事，最好一次把它做完。

　　记得充分利用国际互联网、手机、传真机等先进的通讯工具以及它所提供便捷的技术，也是倍增效率的好方法。

　　3、做自己生活的主人

　　自己做自己生活的主人，让你的人生焕然一新。不要被琐事缠身，要学会把“猴子”甩出去。

　　什么是“猴子”，职场中所有出现的问题和所处理的事情都叫“猴子”。一个真正管理者做的工作不是制造更多的“猴子”而是把身上的“猴子”拿下来给别人。一个人的能力和精力是有限，即使他浑身是铁能碾几颗钉。要学会把有限的时间和能力扩展到无限，这就需要合理授权。

　　当你发现生活乱七八糟的时候，不要任其发展下去。举个例子，在你刚开始想要去改变自己的时候，不妨从整理房间开始。

　　比如，每天至少坚持25分钟以上的时间去做整理，并记录下自己的心得体会。一段时间后，你会发现自己的心情和生活状态都发生了改变。

　　“一个凌乱的房间散发出来的气场会影响人的思维，那他思考问题起来也很难清晰明了。”实践整理之后，看到身边环境的改变，人生也开始被理出头绪，才慢慢坚持把一件件小事做好，最终汇聚成一个更好的自己。

　　请记得做你生活的主人，在有限的一生中做出最有价值的事情，把握好你的时间，把握好你的生命，用你那宝贵的时间去创造你辉煌的一生。