提升职场竞争力的最佳方式

有关提升职场竞争力的最佳方式

　　一、何为“被跳槽”？

　　最近一段日子，以“被就业”、“被全勤”为首的“被”字辈词语成为了网民的新宠，在“金九银十”的跳槽岁月到来前的今天，笔者远方期待有幸成为了下一个“被字词语”家族新成员——“被跳槽”的父亲。首先跟大家解释一下，“被跳槽”是个嘛意思，跳槽是我们主动地离开现在的单位到其他单位去，而在跳槽前面加上一个“被”字，我们就由主动变成了被动。换句话说，“被跳槽”也就是原单位被竞争对手“挖墙脚”了。 “被跳槽”是一个提升职场竞争力的最佳途径！职场嘛，也就是我们不在这个单位做事，就得去那个单位做事，不管在哪个单位，对于我们而言，工作的性质都是一样的，都是在为单位效力。话又说回来，无论是跳槽还是被跳槽，起结果是一样的——都是离开原单位到新单位，不同的是跳槽者和被跳槽者在新单位受到的礼遇是截然不同的。跳槽者从基层做起，被跳槽者直接做到管理层。俗话说“外来的和尚会念经”，加之是被跳槽过来的，那更得被奉为神明了。既然被跳槽的结果是如此之好，那么我们如何“被跳槽”呢，也就是如何被竞争对手挖走呢？

　　二、如何“被跳槽”？

　　“被跳槽”听起来是一个多么美妙的过程和结果，但是这种机会只会降临到少数人头上，作为在职场打拼的我们如何成为这少数人中的一员呢？笔者总结为以下三点：一、在工作过程中，不断学习不断实践，努力提升自身的价值；二、广结人脉，抓住各个机会大量结识圈里人——指不定哪位朋友就会成为你的贵人；三、学会包装自己，这不仅仅停留在衣着和名片上，而是在和同行或者相关人士（猎头等）交流问题甚至聊天的时候，要学会在别人心中提升自己的地位。第一点是一个长期的过程，必须持之以恒地坚持下去我们才会有质的\\\'飞跃。第二点也是一个积累的过程，只要我们是一个有心人，这点还是不难办的。最难的就是第三点，有时候我们会感觉很痛苦，所以我们不必刻意去改变自己，只是考虑问题时尽量多想想对方的感受。

　　只要做好了第一点，我们就有机会在自己所在的行业或领域崭露头角，做好了第二点，想不“被跳槽”都难，做好了第三点，我们只须考虑如何选择希望自己“被跳槽”的单位——多选一或许是一个艰难的过程。

　　三、当我们遭遇“被跳槽”如何抉择？

　　如果有一天，我们真的会成为少数“被跳槽”者中的一员，当幸福真的降临到我们的头上的时候，我们应该如何抉择？一些“失足成千古恨”的前辈用自己的经历告诫我们，一旦走错路将承受可怕的后果，毕竟到了全新的环境，任何人都有可能“水土不服”，这是个我们不得不面对的问题。在此，笔者建议那些正在经历“幸福的烦恼”的少数人，可以从以下两方面着手考虑问题：一、和原单位的领导谈一谈，看看能不能得到更进一步的提升和发展（说不定你的领导也在考虑给你升职加薪哦），如果短期内没有可能的话，那么你就可以义无反顾地“高就”了。二、多方面了解下个单位的实际情况，看自己在那里是否真的可以得到发展，同时可以想方设法考验一下对方的诚意——这直接关系到你到新单位是否可以大展拳脚。

　　有志于做出一番事业的朋友们，加油吧，努力提升自己的职场竞争力，祝大家工作顺利事业有成！