职场什么样的人受欢迎

2023-08-11   


  每个人都希望自己能成为一个受欢迎的人,特别是身在职场,在职场上哪些人群是受欢迎的呢?今天小编分享的职场什么样的人受欢迎,希望能帮到大家。

  职场上受欢迎的人群

  善交际

  这个不是指你有多多能说,而是至少你要可以跟同事接洽工作的时候可以准确的表达,以便工作更顺畅的进行,大家会感觉跟你一起工作很顺心,自然就会对你有不错的印象。

  热情

  这个体现一个人的做事积极性,如果你做事很有热情,那么就会影响到你身边的同事,会给同事一些鼓舞,这样会有更多人被你吸引。

  乐观

  当公司或者接手的项目遇到困难,这个时候乐观主动的去解决是非常重要的,很多职场人在遇到困难的时候会很沮丧,这是很影响工作效率的,所以如果在这个时候你可以很乐观积极,势必对处理问题有积极的影响,这样同事会更愿意跟你相处。

  有担当

  在遇到问题的时候,如果可以主动承担责任或者积极去想解决办法,会让大家对你有不一样的认识,会更喜欢和你交流、工作。

  忠诚

  进入一个公司,忠诚是一个最基本的准则,如果你没有对企业的忠诚,那么你做什么事情都不会积极,会很消极的对待身边的人或者事物,这样的人是不会有人喜欢交流、合作的。

  懂的配合

  在职场,更多的是团队合作,所以在处理事情的时候一定要避免独断独行,尽量跟大家多多交流、配合,多从团队的角度出发,让任务更圆满的解决。

  职场上受欢迎的方法

  1、业务能力要在中等偏上

  这是非常必要的前提,没有人愿意和猪队友合作。如果你实力严重不足,就会给整个团队拖后腿,大家当然会把你当成瘟神一样躲着,避免和你合作,更不用说受欢迎了。所以,没事要尽量修炼自己的硬实力,要有敬业和职业精神。

  2、成为一个高自尊的人

  高自尊的人有比较好的自律和品行,生活比较豁达,不会小肚鸡肠的斤斤计较。看得起自己,也不小看他人,不卑不亢,给人以安全感。让人感觉和你合作很“靠谱”。

  3、不八卦,不多嘴,不谈论他人是非

  在一个群体中,多嘴多舌的人是不会受到欢迎的。他人是非和你都无关,说别人坏话对自己也没有好处。没有不透风的墙,你谈论的别人的是非早晚传到当事人的耳朵里。你嘴不严实,别人也不会把最重要的事情告诉你,也不会把你当成真心的朋友。在职场上要牢记,好话不全说,坏话不要说。

  4、独立思想,生活随和

  思想可以独立独行,但生活方式最好随大流。不要显得很另类很招摇,别人看不懂你的时候,会把你当成怪物来看,降低你的亲和度。同样,对于他人的生活方式不要干涉,不要因为别人和自己不一样就“看不惯”。每个人都有自己的生活方式,自己不喜欢,但只要别人不影响自己就不要去干预。要“允许别人和自己不一样”是很高的境界。

  5、穿着要得体,不要太另类

  穿着风格尽量和公司的格调一致,尽量向同事靠拢,人都是视觉动物,都会不自觉的喜欢和自己相似的人。如果你年轻漂亮就尽量不要浓妆,你的姿色本来就让身边的其它老女人羡慕嫉妒恨,如果再浓妆,很容易激起他们心中的恨意,背后不骂你“狐狸精”才怪。

  6、多和优秀的人合作

  和优秀的人在一起会让你越来越优秀,和差劲的人在一起只能暂时让你享受一下虚荣心和优越感,时间长了,你也会被变差。优秀的人都是一样的,勤奋,努力,精进,多和他们合作共事。他们也乐意和你进行交流、分享,时间长了你们会一起进步。

  7、善于求助于他人

  不要像“好奇宝宝”一样,只要遇到不懂的就去麻烦他人。任何人的时间都是宝贵的,不要过多的占用他人的时间,耽误别人的时间是一种罪过。遇到问题先自己百度搜索一下,实在解决不了,再带着问题去请教高手,一起讨论,别人也会认为你是一个好学上进的人。

  8、小恩小惠让人感受到你的真心

  送礼物不在于多少钱,但要用心,一定不要让人感觉自己不用的垃圾甩给别人的。平时可以留意一下身边人的自我暴露和喜好。即使送一包零食也要送到别人心里。让人内心感觉到“你把我放在心里”的温暖。

  9、管理好自己的情绪

  要警惕自己的情绪失控,一旦失控一次,你所有的苦心经营就全部泡汤了。情绪不稳定的人会让人不敢惹,会被人当成“病人”,没有力量的人才会动不动就“发飙”。摔倒的老奶奶没人敢扶起来!

  职场上受欢迎的妙招

  1、多做事少说话

  这个实在太普通也太俗不可耐了。然而这是职场和丛林法则的基本常识,说多错多,少说话,多做事,就免得因为说话不慎而容易得罪人。

  少说话,并不等于就不敢说不要说了,而是要善于学会说话的艺术和分清说话的场合。说话是需要学习和实践的,虽然人人都有一张嘴,张开就能说话,但是说的话是否让人爱听、又是否能让别人听得进去,那就不是与生俱来的了,需要自己在不断的自我实践里面摸索总结出来。

  2、多观察多学习

  通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习,可以不停进步,不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察,则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路。

  3、认真负责、积极向上的态度

  在工作中,总有不同的工作态度。有的人很保守,只要基本完成份内工作就好,没有野心,也不想努力往上攀爬。这样的职员能安于现状,保持人员稳定,但却无法帮公司创造更大的价值,所以一旦遇到变革,就很难保证不被第一个开刀。

  4、敢于担当的魄力和勇气

  这个对于有野心往上攀爬的员工来说非常重要,尤其是男性!优秀的人才除了工作能力杰出,敢于担当的魄力和勇气也是公司赏识和提拔的考核标准之一。试问如果你连责任都不敢承担的话,就算你再能干再聪明再勤奋,也无法让人相信你能承担起更高的职责、独立面对更沉重的压力。

  5、懂得分寸,不要让你的风头盖过了上司

  有能力又优秀耀眼的职员,在工作中最容易犯下这个错误。恃才傲物、志得意满,是人性很正常的反应。

  6、注意培养人际交往情商

  《道德经》说,水善利万物而不争。做人就要有水的精神。柔和,就是要我们在待人接物的时候,保持谦卑的姿态。

  现实中,谦卑而不争的人,总是会拥有很好的人缘。而好的人缘,在职场里是有着举足轻重的作用的。

  7、专注,是事业成功的基础

  专注,代表了认真,也代表了你在工作中不留余力、全力以赴。

  职场上什么样的人,最招人喜欢?

  一、乐观开朗

  为什么有些人工作不努力,业绩不突出,却能得到领导的赏识和提拔?原因就在于他们拥有一种乐观开朗的性格。乐观开朗是一种优秀品质,也是一个人能受欢迎和被重用的重要条件。

  有研究发现:一个乐观开朗的人会给别人带来快乐和温暖;一个悲观的人会给别人带来痛苦和沮丧;而一个悲观消极的人却能给别人带来伤害。因此,乐观开朗是一种非常重要的品质。在职场上,乐观开朗的人往往会给他人带来积极的影响。

  一家公司的销售总监,平时性格比较内向,但是在工作中却非常乐观开朗,不仅业绩突出,而且深得同事和领导的喜爱。

  他总是用积极乐观的态度去面对生活中的各种挑战,也总是用积极乐观的态度去影响周围的同事和领导。

  他和公司所有同事相处都很好,经常会帮别人解决一些力所能及的小问题;他从来不抱怨工作中遇到的困难和问题,也从来不把工作中遇到的困难和问题带回家去跟家人分享。

  他总能用积极乐观的态度去感染身边的同事和领导,让他们感受到自己对他们带来了快乐和温暖。

  同事们都很喜欢他,无论谁有困难都喜欢找他帮忙;领导也喜欢把重要工作交给他去做;就连部门领导也特别喜欢他,每次开会都会表扬他。

  二、做事细心

  在工作中,细心是一个人的优秀品质。因为细心的人总是把事情做得井井有条,让人看起来很舒服。

  我们经常看到一些做事不细心的人,总是马马虎虎,经常丢三落四。

  比如开会时,领导交代给你一件事情。你在会议上记录完内容就忘掉了,而领导却一直在等你的回馈。

  再比如公司组织一个活动,领导让你去做宣传,但你在活动前都没有把宣传材料准备齐。等到活动开始的时候,才发现连已经准备的宣传材料也忘带了。

  这一系列的情况都是因为做事不细心造成的。

  在工作中,很多人都有过这样的经历:明明已经把工作安排好了,但总是出现疏漏。明明已经做了详细的计划,但总是有计划外的事情发生。

  在职场上,做事情不细心的人往往都是工作态度不认真、做事马虎大意、做事没有条理等问题。当一个人犯了这些错误时,他就会失去领导和同事对他的信任与好感。因此很多人都不愿意和这样的人交往或者合作。

  一个做事不细心、粗心大意的人,往往会让领导和同事觉得你工作态度不认真、办事效率低。相反,做事细心、做事认真负责、工作能力强的人则会被领导重用。

  做事细心是一种优秀品质,只有细心才能把事情做好。

  三、有责任心

  一个有责任心的人,一般都会为自己所做的事负责任。工作上出错了不是一味地推卸责任;工作中遇到困难不是抱怨、发牢骚,而是想办法克服困难解决问题;在同事需要帮忙时,从不推脱,而是主动帮助他人。

  有责任心的人,会被领导和同事所喜欢,因为他们做事认真负责,即使没有别人帮他们,也要尽自己最大努力去做好。

  有责任心的人,在工作中不会让自己在任何事情上丢分,因为他们知道“失之毫厘,差之千里”的道理。

  有责任心的人,在工作中会主动承担责任,不会让领导和同事为自己担心,因为他们知道“人非圣贤,孰能无过”的道理。

  有责任心的人,在工作中不会推卸责任。因为他们知道“责任重于泰山”的道理。如果没有责任意识,那么不管做什么事情都不会取得成功。

  有责任心的人,也不会在工作中怨天尤人、发牢骚,因为他们知道“发牢骚只能让自己心情变得更糟糕”。

  有责任心的人,懂得感恩和回报。他们知道“滴水之恩当涌泉相报”的道理。

  即使工作中没有得到任何回报,也会永远感恩于领导和同事对他们的栽培与帮助。而一个有责任心的人一定会受到领导和同事们的喜欢和信赖。

  所以说一个人要想在职场上取得成功,就必须具备责任心。



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