如何提升自己在职场社交礼仪

2023-08-11   


  在职场的交际中不能忽略社交礼仪中的重要因素,那样才可以保证每次的谈话都能愉悦的进行。下面百分网小编整理了提升职场社交礼仪的方法,希望对你有所帮助!

  提升职场社交礼仪的方法

  1、强大的内心。

  坦然接受他人的建议和批评,无论做什么事情和工作,在与人交流的时候,也要学会低头,不能够一味的咄咄逼人,甚至与他人争执到不可开交的地步。

  2、多看书。

  任何书都去尝试看看,让自己有更广的知识面,这样能够使自己在人际交往的时候,才不会让人尴尬,和更多的人有更多的话题可聊。

  3、多锻炼。

  让自己的身体处于一个良好的状态,使自己的身心能够和工作有更良好的\\\'互动,有一个健康的身体,往往在人际交往和交谈中是能够吸引更多的社交活动。

  4、学做一个倾听者。

  多倾听他人的想法,从而在交际中了解他人的爱好和品味,能够在今后与他人的社交中避免一些他人所忌讳的话题。

  5、小资和有品味的生活。

  对生活有自己独特的见解和品味,内在的文化气质修养也不断得到提升,从而能影响到外在的穿着打扮,能够分清工作与非工作该如何搭配。

  职场社交七大技巧

  1、您需要了解人和人性

  提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。

  了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。

  人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说――一个人关注自己胜过关注你一万倍。

  认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。

  2、您需要剔除几个词语

  当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去――“我,我自己,我的”。

  用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。

  3、您需要使对方觉得自己重要

  人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认,渴望被了解。

  你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自己重要,别人对你的回报就越多。

  4、您需要学会赞同别人

  绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同――尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点:

  a. 学会赞同和认可;

  b. 当你赞同别人时,请说出来;

  c. 当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已;

  d. 当你犯错时,要勇于承认;

  e. 避免与人争论

  5、您需要学会聆听别人

  聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。

  当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5点建议可供参考:

  1. 注视说话人;

  2. 靠近说话者,专心致志地听;

  3. 提问;

  4. 不要打断说话者的话题;

  5. 使用说话者的人称――“您”和“您的”。

  6、您需要明了对方想要什么

  促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。

  你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。

  7、您需要学会让别人替你说话

  当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。

  更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。 因此,要通过第三者的嘴去讲话。

  职场社交的八个方法

  一、同事之间的关系如何处理?

  1)同事保持一定的距离。

  2)遇到错误了,先道歉,语气放平缓

  二、老板的“身边的能信得过的人”?

  1)适当的交流心事,心但要适可而止。

  2)交流心事尽量不要牵涉到工作,上司都会想起你不好的事。

  三、不顺心怎么办?

  1)所有事情背后都事出有因,先思考问题的存在。

  2)善用身边的自愿帮你解决难题

  四、如何让别人信服?

  1)假话说多了自然会有人相信

  2)善意的谎言也可能最好的一种方式

  五、与老板有分歧怎么办?

  1)遵从老板的指导。决策者既然不是你,但可以建议。

  2)老板的自有分数,由老板去选择,不必顾虑太多

  六、作为上司的应该如何奖励的?

  1)夸奖只是鼓励的一种方式,最廉价的"方式"。

  2)夸奖和利益一起才能长远,纯粹的夸奖就会失去动力。

  七、怎样得到新老板的认可?

  1)上司决定职场动向,跟随领导的脚步。

  2)察言观色才能够生存,因为淘汰往往就是旧员工。

  八、职场中哪些事不能做?

  1)认命和简单抱怨可以,时常怨天尤人心态就是错。

  2)职场做事要高调,低调做人




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