如何摆正工作态度

　　据权威机构估算，仅美国就有2200万以上员工心态格外消极或完全处于怠工状态，这种四处蔓延的消极态度导致的低效率使美国经济损失达到2500~3000亿美元。如果加上工伤，病假，旷工，欺骗等行为。这一损失每年超过1万亿美元。在各方面条件一样的情况下，有什么样的态度，会直接影响一个人的前程。而所谓态度，就是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。下面是yjbys小编为大家带来的关于如何摆正工作态度的知识，欢迎阅读。

　　敬 业 —— 才能做好一切

　　所谓敬业，就是尊重、尊崇自己的职业。“爱岗敬业”是人在职场的最首要素。“爱岗敬业”是一个企业文化所体现的最基本精神，它包括责任、激情、自信、主动、关爱和精业，它们是敬业的主要内涵和表现。

　　敬业的要求：干一行要爱一行精一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好。

　　勤 奋 —— 比才能更重要

　　勤奋就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明;而政治家说勤奋是实现理想的基石。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。

　　如果成功=机遇+勤奋+社会关系，机遇和社会关系的数值很小的话，那么勤奋必将需要更大的数值。

　　忠 诚 —— 忠诚无价

　　员工的忠诚包括了三层含义，即对企业这个组织忠诚;对所从事职业的信念或信仰的忠诚;对老板的\\\'忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”，而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。

　　自 制 —— 做思想的主人

　　当面对诱惑及与生俱来的惰性时，来自你内心坚定意识的自控能力，就可以抵御诱惑和惰性，主宰自我。

　　我们公司信守的格言告诉我们“冲动是魔鬼”。许多人在遇到具体问题时总是说“控制情绪实在太难了”，言下之意就是“我是无法控制情绪的”。别小看自我否定的话，这是一种严重的不良暗示，它可以毁灭你的意志，丧失战胜自我的决心。人的思想是自由驰骋的，我们要做思想的主人。

　　进 取 —— 超越昨日的自己

　　“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利;“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。

　　协 作 —— 双赢

　　说到协作，自然就要提到团队“TEAM”,团队要求发挥每个人各自才能并注重交流后完成1+1>2的效果的。

　　彼此协作是生存的根本。无论对于个人还是企业，忽视了协作的价值，缺乏协作的精神，这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。只有善于协作的人，才会真正的成功;只有懂得团结协作的人，才会成为真正的赢家。

　　热 情 —— 工作的灵魂

　　热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。

　　有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力;没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。

　　热情不但对于工作，对于生活也同等重要。它是一种动力，让你每天充满了活力、激情和希望，让你不断前进，更上一层楼。