芜湖“引智工程”延伸到合肥

　　12月1日，我市37家企事业单位60余人在市人事局组织下来到省城合肥，在合肥工业大学、安徽大学、安徽医科大学校园内举办专场“双选”招聘会，延续“送岗位进校园”活动，这也是我市“引智工程”的一部分。当天我市的37家企事业单位共提供了近400个职位，进场应聘的有来自省内外多所院校的大学毕业生及各类人才达3000余人/次，共达成就业意向1200余人/次，取得了良好的社会效果。

　　本次招聘会，我市企事业单位对应聘人才提出了比较高的要求，其中要求硕士以上学历的占了六成以上。在安医大“双选会”现场，市一院、二院、四院、五院以及市救助管理站、市社会(儿童)福利院等19家单位提供了130多个职位。市二院在要求招聘临床、医学影像、医学检验等硕士学历的毕业生之外，甚至还要求现场招聘博士生两名，在短短的一个小时里，该院就收下了70多份求职简历。

　　在合肥工业大学“双选会”现场，市5720厂、安徽楚江集团精诚铜业、市浦发银行、市交通银行等18家企业提供了220多个职位，吸引了众多应届大学毕业生与硕士生前来询问、求职。其中，芜湖技师学院、市机电职业学院、职业技术学院等大专院校更是提供了编制来招聘教师，引起不少硕士生的关注。

　　据市人才交流服务中心刘主任介绍，本次组织我市一批企事业单位赴合肥“送岗位进校园”活动，由政府统一策划、统一实施，市人事局组团，市人才交流服务中心负责实施，是市政府“服务大企业，帮扶中小企业”的一次具体体现。而由政府组织企业统一赴合肥高校招聘，送岗位进校园，这在安徽省来说是首次，也开了一个比较好的\\\'先例：一是整体展示了芜湖的形象。二是由政府组团，所有费用由政府财政来“埋单”，切实降低了企业的招聘成本。此举得到了高校的欢迎，其中，安徽大学与合工大都积极进行前期准备，并通过短信平台与校园网向所有毕业生进行了信息发布。

　　刘主任介绍说，在当前经济形式下，很多企业调整了用人计划，毕业生就业形势欠佳，但是有些优秀企业对高层次人才、专业技术人才的需求量还是比较大。同时，把岗位送进校园，让学生在切切实实地感觉到方便的同时也降低了他们的就业成本，为企业与学生之间打造了一个很实用的沟通平台。