银行秋季招聘的流程到底是怎么样的呢？

银行每年都有校园招聘，一般都先笔试后面试。四大行一般每年有两次招聘，一次在11—12月份，俗称秋季招聘，一次在3、4月份，就是我们说的春季招聘。
银行秋季招聘一般流程是：发布公告——网申——招聘考试——体检——签约。

首先是发布公告：一般来说，每年的8月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的秋招正式开始，秋招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等信息，需要考生认真阅读。

第二步是网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。

然后是招聘考试：首先是笔试，银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同。像中国银行，考试一般是考行测，综合，英语，综合是经济，金融，等等方面的内容。笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

第四步是体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。

最后就是签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。