申论技巧：揭秘江苏省统考事业单位

一、考情分析：

1.题型分析：江苏省属事业单位考察的题型多样：归纳概括题、提出对策题、综合分析题、应用文写作和作文题都有所考察。重点考察题型：归纳概括题、长篇幅应用文写作题和作文题。

2.题量分析：2017年之前(包括2017年)，试卷考察题量为3道题，前两道为非作文题目，必考归纳概括题，最后一题写议论文；2018年试卷考察题量为2道题，一道归纳概括，一道作文；2019年试卷考察题量为3道，归纳概括，综合分析和应用文写作。由此可见，归纳概括题为考察重点，最后一题开始考察应用文写作。

3.归纳概括题分析：概括对象多样，概括问题、原因较多，近两年概括对象逐渐多样，侧重品质概括，需将对象进行转化理解。字数150~300字左右，分值常见为10~15分。

4.提出对策题分析：事业单位下半年考试中常见提出对策题，题型多样，常规对策和流程对策都有所考察。字数300字左右，分值常见为20分。

5.综合分析题分析：事业单位上半年考试中常见综合分析题，常考题型为评论分析和启示分析，解释分析较少考察。字数250~300字左右，分值常见为20分。

6.应用文写作分析：应用文写作题型多样，但侧重于信件类撰写，语言要求、格式要求要重视。字数400字左右，分值常见为20~25分。

7.作文题分析：文章书写体裁为议论文，题干中给定主题或标题，话题常围绕公共服务和修身品质撰写，体现岗位特点。字数800~1000字左右，分值40分为主(13年上半年35分)。

二、主题分析：

考试主题常见为社会公共服务、品质精神层面和民生建设领域、政府作风等热点层面。

三、考试趋势：

江苏省属事业单位考试从命题来看，侧重考查归纳概括和作文，从题量上看3道居多，但也有2道；考试题型灵活多样，并且重视根据行业、专业和岗位特点确定相应的考试内容。材料篇幅相对适中，但要点提炼需透过材料现象找出本质核心内容，提炼、概括能力要强。归纳概括：材料多话题多是微观到宏观；要点多而杂，合并归类难度大；提出对策：注重对策具体可操作，从材料推导对策居多，有一定实际操作性；综合分析：评论分析居多，题干明确分析对象，需结合材料找全相关内容；应用文写作：文种多样，但写作要联系实际使用情况，对于语言要求多；文章写作：议论文为主，立意需结合材料得出；积累素材不够，文章难以展开，缺乏亮点与特色；分值占比大，非常容易拉开分差。