银行招聘面试“自我介绍”三大禁忌

自我介绍作为银行面试中的必须一项，直接关系到留给面试官的第一印象以及面试的成败，一般来说，银行面试自我介绍可以先说明自己的专业知识方面，毕业于哪里成绩如何等等，再说说自己的性格特征是否有利于从事银行工作等等。但面试中自我介绍有哪些禁忌呢?你知道要怎么做吗?今天小编就简单给大家说说银行面试的禁忌。

第一禁：自我介绍不要背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，面试官要求做自我介绍时，很多同学流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。

第二禁：如实相告自己的缺点

面试时“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”面试HR告诉你，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”很多同学都有疑问，一位专业HR曾说：“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

第三禁：察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。” 因此，小编建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”