辽宁事业单位考试面试模拟试题（九）

【题目】

在公车改革之后，有群众反映领导干部下乡次数减少，有部分领导干部反应没有公车不方便下乡，请你提出解决对策。

【要点】

此题型比较灵活，在综合分析的背景下侧重于考察解决问题的能力，需要考生能够客观、准确、全面的发现问题，通过对问题产生的原因进行分析，要站在政府的角度上提出有针对性的解决措施。

【参考答案】

公车改革是为了贯彻落实中央勤俭节约的精神，缩减三公经费，降低行政成本，减少财政支出，提高工作效率，建立一个廉洁、高效的政府，树立政府公信力。然而却有领导干部因为公车少、不方便，而影响下基层，这与我们改革的初衷背道而驰，对此政府应该高度重视。

首先，加强宣传教育。通过在单位内部开展座谈会、培训等方式学习政策的目的意义，在思想上真正认识到下基层为民服务的重要性，并且理解公车改革政策的意义，积极行动，主动服务，勤于下基层深入考察了解民情。

其次，明确规章制度。细化领导干部下基层的制度规定，设置明确的基层工作时限与区域划分，建立健全的问责机制，引起领导干部的重视，确保领导干部对基层情况及时的了解，并有效解决基层问题。

再次，优化公车改革。对现有的公车进行合理分配，在调配使用公车的过程中，不能以“服务领导”为条件，让有限的车辆仍然闲置不用，而应该以“距离远、任务重”为原则，采取拼车下乡、集体服务的方式，提高公车的使用效率。还可采用政府租车形式或建立统一公车平台调度车辆，对于车补没有落实到位的，应加快进度督促落实，车补已经发到干部手里的，应使其“物尽其用”，对于领到车补拒不下乡的干部可以停发或取消其车补。

最后，监督机制兜底。想要让“公车改革”更“接地气”，一方面，监管部门要实地调查，请群众和媒体配合监督举报，探究所谓的“没公车不下乡”是否属实，如果所下的乡与官员的实际办公地确实相隔遥远，且山路崎岖，没车确不方便，应该协调派车;另一方面，如果查实相关官员纯粹找借口，应该依法依规处理。