2023年青海省农商银行(农信社)系统招聘程序

青海省农村信用社成立于上世纪五十年代初期，为适应全省农商银行(农信社)系统改革和业务发展的需要，进一步充实员工队伍数量，优化队伍结构，提高整体素质，从选拔、引入到培养，打造青海农商银行校园人才链条、优质校园人才池，持续不断地为青海农商银行系统引进更多“新鲜血液”，特组织开展青海农商银行(农信社)系统2020年秋季校园招聘工作。

招聘程序

(一)发布招聘公告以青海省农村信用社门户网站(www.qhrccb.com)、智联招聘网站、校园RD系统作为此次招聘公告发布的渠道，同时，通过H5、海报等在微信公众号、朋友圈等平台发布，借助抖音、快手等新兴媒体力量广泛宣传。

(二)报名与资格初审

1.线上报名自招聘公告发布之日起至12月底为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告内容，通过网上方式进行定向报名，并提交相应电子版证件，由领导小组办公室会同第三方机构进行资格审查。

2.现场报名针对进校宣讲人员进行现场报名及资格初审。

3.资格复审领导小组办公室会同中介机构对应聘人员资格进行复审，对符合条件的人员，发放准考证，告知笔试的具体时间和地点。

(三)统一笔试和面试

1.笔试2021年3月份在西宁组织校园招聘统一笔试考试。笔试的具体时间和地点结合实际另行正式通知。笔试成绩满分为100分，占招聘总成绩的50%。

2.面试根据笔试成绩、实习考核综合情况从高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数的比例为3:1。面试主要测试应聘人员的自我认知和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的50%。另外，对入围面试人员进行资格现场审核，不符合条件者，取消面试资格，考生需提供应聘者本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2张。同时，资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。

3.实习根据笔试、面试综合成绩，对接高校,根据个人意愿，行社实际需求，结合考生学业实际情况，安排考生到各县市农商行(农信社)系统进行实习，通过实习，进一步了解报考人员的综合素质、专业能力，就业见习的表现作为最终录用及岗位安排的重要依据。实习期间，发放1500元/人/月的实习补助及600元/人/月的伙食补助。

4.体检根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。体检必须在制定医疗机构进行，考生自主承担体检费用，第一次体检不合格的，可在两周内安排一次复检，复检不合格的取消录用资格并顺次递补。

5.录用。

(1)领导小组根据笔试、实习、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并经学历验证后，发放《员工录用通知书》。

(2)被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

(3)根据实际情况对新录用人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，招录人员须服从分配。

6. 岗前培训对新招聘员工进行统一培训，培训时间为15天，培训情况将作为试用期考察的依据。