每日一练面试题库：如何看待新人改规定、调研学生的心态和期望

模拟试题

刚参加工作的小李，一腔热情，事事关心，他认为单位有些规定不合时宜，就利用业余时间查资料，搞调查，整理出一份建议书上报领异。有人认为小李做的好，也有人认为小李不务实。你如何评价小李行为?如果你是新人，你会怎么做?

参考解析

1.表明态度。肯定小李的主动性和责任感，把单位当成自己的家，并且在工作上有思考，解决问题有方法，但刚参加工作的新人，需要准确定位自己，不能越俎代庖，不应侧重于提管理方面意见之类的事，要立足本岗，踏实尽职。

2.阐述小李的可取之处。做事积极主动，有责任心能担当起单位的重要使命，对问题有思考、有解决的办法，是可造之材。

3.分析小李做法存在的问题和不足。新人的工作重点在于熟悉单位环境，尽快上手本职工作，业余时间可以用来充电学习，而且在缺少工作经验，对单位实际情况了解不够深入的情况下，就质疑制度规定是不适宜的，所提出的改正措施也很容易脱离实际，还会导致同事们的非议，认为新人工作冒进，急于表现，不踏实。

4.结合自身是新人谈具体做法。

(1)踏实做好本职工作，尽快熟悉工作流程和工作内容;

(2)谦虚谨慎，多向有经验的同事请教，多主动承担工作任务

题目：

某高校校长要在学生毕业典礼上发表演讲。为了更好地把握学生现在的心态和对未来的期望，该校长决定让他的秘书做一些调查。假如你是这位秘书，你将怎样进行调查?

中公金融人参考解析

一、明确工作目的意义：准确把握学生毕业时的真实心态和期望，在毕业典礼上，校长对毕业生有针对性地提出建议、传授经验，有助于毕业学生顺利度过社会生活的"迷茫期"。

二、阐述工作重点：

1.征集辅导员的意见。组织各院系毕业生辅导员开展座谈，请他们结合自己的教学管理经验，就班级毕业生的当下状态、就业情况、职业规划等方面进行讨论。

2.征集毕业生的意见。

①组织召开毕业生代表座谈会，了解毕业生对所学专业的评价以及本专业的就业前景预测、毕业生理想的就业区域、未来五年的期望和打算等。同时，发放网络问卷进 行线上收集;

②在线征集活动。在我校官方网站上举办一次"毕业生最理想的工作"在线征集活动，请广大毕业生在网络上把自己最理想的工作内容写下来，经过筛选后，作为毕业生最关心的话题进行深入探讨。

3.信息汇总。汇总所有收集的信息，将数据进行整理和分析，撰写调查报告交给校长。