每日一练面试题库：同事因工作效率低而辞职怎么劝解

题目：领导安排你和同事小李共同完成一项任务，工作量比较大，经常加班。小李经常出错，效率较低。工作已经过半，你才得知小李递交了辞职报告。如果由你来跟他沟通，你认为沟通过程中应注意哪些问题?请现场模拟。

参考答案

小李啊，听说你辞职了，为什么呀?真舍不得你，还记得前几天我们晚上一起加班，还拿红牛干杯，都有革命友谊了，我真舍不得你走。要我说，你还是不要辞职了，还记得刚进单位那会儿吗?我们还说这个岗位深入基层为人民服务，特别高尚，都说要好好干呢。虽然最近工作辛苦，总加班，但这也不是常态，都是暂时的。你看咱们身边，哪个同事不忙，领导还带头加班呢!不要冲动啦，我们年轻人，发扬一点艰苦耐劳的精神也是应该的。工作经常出错，肯定是工作方式出了点问题，咱们多跟老同事请教，及时纠正问题，改进工作方式，慢慢能力就提高了，工作效率也上来了。再说，你现在辞职，也要考虑一下现实状况，毕竟咱们都是有家室的人了，也要对家人负责，你家孩子还小，每个月的奶粉、尿不湿开销都很大，这一辞职，经济压力多大呀。况且，逃避也解决不了问题，现在这样因为工作辛苦辞职了，你能保证再找到的工作就一定不辛苦吗?理性一点，任何工作要想做好，都是要付出很多努力，不可能轻轻松松就成功的。而且你看，咱们的工作都完成一大半了，有句话说，行百里者半九十，我们离成功也不远了，这个时候放弃，实在是太可惜了吧。要不你考虑一下，别辞职了，也别不好意思，去跟领导道个歉，认个错，拿回辞职报告，咱们继续一起并肩作战，做好战友。你放心，将来工作上，我一定好好配合你，咱们重新分配下工作，你做自己擅长的这块，咱们发挥优势齐心协力，一定能把工作做好的。要是想好了，你来叫我，我陪你一起去领导那儿，还能给你打个圆场。晚上咱们再一起去逛个街，放松一下，明天以更好的状态来工作，好吗?一起加油吧!