关于年衢州市水利局招聘所属事业单位派遣制人员的公告

根据工作需要，衢州市水利局决定面向社会招聘派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

衢州市乌溪江引水工程管理中心后勤辅助岗位1名。

三、招聘条件

1.遵纪守法，思想端正，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无违法违规等不良记录。

2.身体健康，品貌端庄，无各种慢性疾病或精神疾病。

3.大学本科及以上学历，专业不限，具有2年及以上财务相关工作经验，持有财务相关资格证书。

4.年龄要求30周岁以下(1990年4月28日以后出生)。

5.户籍所在地为衢州市范围。

四、招聘程序和录用办法

通过衢州水利网(http://slj.qz.gov.cn)公开发布招聘公告，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。报名时间：2020年4月28日-4月30日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:00)。报名时请携带《衢州市水利局招聘派遣制工作人员报名表》(招聘公告下方下载)，以及身份证、学历证、户口本、财务相关资格证书的原件及复印件、工作经历证明材料等，到衢州市水利局(衢州市府东街1090号)405室现场报名，咨询电话：3085330，3082267。

(二)资格审查。对报名人员提交的材料进行资格审查。材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。按实际录用人数与报名人数1:3比例开考，报名人数达不到1:3的，延迟公告时间，仍达不到比例的按1:2比例开考。

(三)考试。考试分面试和技能测试两项。面试采取半结构化方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入入围对象。技能测试主要为财务、计算机相关专业操作。考试总成绩按面试成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例合成百分制总得分。面试、技能测试时间、地点另行通知。

(四)体检。根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可按考试总成绩高低依次递补。(若总成绩相同以面试考试分数高的为先)。体检时间、地点另行通知。

(五)考察。对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃，可按考试总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

(六)公示和聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在衢州水利网(http://slj.qz.gov.cn)上公示7个工作日。经公示无异议，实行劳务派遣，与衢州市广纳人才开发有限公司签订劳动合同，合同期为2年，试用期为2个月，试用期不合格的不予聘用。

在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

1.入职前后提供虚假信息的。

2.有违反法律法规、单位规定等行为的。

3.无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

4.存在竞业限制规定的。

五、薪资福利

试用期期间工资2000元/月，试用期满转正后待遇按照衢州市水利局编外工作人员的工资标准执行。按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。住宿自理。