华夏银行沈阳分行社会招聘公告，请查收

华夏银行沈阳分行成立于1999年10月28日。多年来，分行弘扬"团结、拼搏、敬业、创新"的华夏精神，致力于打造"中小企业金融服务商"品牌，积极融入地方建设，始终坚持支持实体经济、支持辽沈发展，努力创建惠民银行，以市场为导向、以客户为中心，积极拓展辽沈及周边金融市场，业务触角遍及全省各地，在为地方发展提供高质量金融服务的同时，自身的规模、效益均取得长足进步。

根据业务发展需要，诚邀优秀金融人才踊跃加盟，共同实现双赢发展，打造美好明天。

一、基本条件

1、敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

2、身体健康，符合银行相关岗位工作需要及亲属回避规定。

二、招聘岗位及要求

(一)支行行长

1.符合高管资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;

2.大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称;

3.工作经历年限10年以上，金融从业5年以上相关工作经历。

(二)公司业务客户经理

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言文字表达能力及综合分析能力，勇于创新;

2.大学本科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业;

3.金融从业一年以上或从事相关经济工作三年以上，具有银行信贷业务或国际业务从业经历者优先。

(三)专职审批人

1.未因风险事项收到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任;

2.大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称、注册类资格证书等;

3.5年工作经验，或具备正科级、相关正科级1年及以上的任职经历。

(四)风险经理

1.具有信贷业务知识;

2.具有经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术、法律类相关专业本科及以上学历、学士及以上学位或初级及以上专业技术职称。如其他条件突出或信贷工作年限较长，该项条件可适当放宽;

3.三年及以上银行工作经验，其中两年以上公司业务信贷操作或管理工作经验。

三、招聘人数

若干

四、招聘流程

投递简历—简历筛选—笔试—初面—终面—体检及实习考察—确定拟录用人员。