注意，招商银行贵阳分行社会招聘公告已发布

招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”，员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位，自主规划职业生涯;我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”，给员工更多的选择，让专家备受尊敬，让专业成就价值;我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念，通过完善的培训培养、形式多样的活动、灵活完善的薪福体系等不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌。

现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共创招行美好未来!

一、招聘岗位及应聘条件

(一)公司经营团队负责人(工作地点：贵阳)

岗位职责：

1.根据总分行业务发展战略，具体落实团队经营考核指标;

2.负责经营团队的内部管理和团队建设;

3.负责领导和组织实施客户及潜在客户的市场营销工作;

4.严格规范团队组织纪律和全面把控团队客户风险。

岗位要求:

1.年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.5年及以上银行从业经验，3年及以上银行公司业务管理经验;

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

(二)支行行长(工作地点：贵阳)

岗位职责：

1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求：

1.年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.5年及以上银行从业经验，3年及以上银行网点零售业务管理经验;

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

二、应聘方式

登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)，点击“人才招聘”-“社会招聘”，搜索“贵阳分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!

报名日期截止2020年12月31日24:00时。

联系电话：0851-86918155。