行测知识-中国电子政务与城市信息化存在的问题与对策分析

中国电子政务与城市信息化存在的问题与对策分析：

1政府体制层面 推进电子政务建设，最大的阻力来自政府目前的体制、观念和各部门的利益。如机构设置不合理，政府各部门职能交叉、机构交叠，审批过多、过滥，办事没有严格的程序，行政流程不合理，透明度低、暗箱操作等，传统政府运作机制已经成为电子政务建设的重要障碍。政府需要把更多的精力花在业务协同和处理信息共享上，而这将涉及及我国各级政府目前的体制、观念和各部门的利益。这是电子政务任何系统建设必须考虑的问题，这些问题得不到有效的解决，电子政务建设将难以顺利推进。2思想观念层面的问题 真正阻碍电子政务发展的不是技术而是观念。另外，电子政务的发展，使得行政权力的行使更加透明、规范，这必然对公共权力的行使和运用起到一定的限制和监督作用。3人员素质方面的问题 我国加强公务员的知识培训、提高公务员的管理能力和水平方面进行了一系列卓有成效的工作，包括公务员的计算机知识等方面都有了显著提高，这说明在推进政府信息化的过程中，提高公务员的整体素质、特别是计算机和网络应用方面的能力，将是一项艰巨的任务。4技术层面的问题 网络化为信息交换和传输提供了基础，其宗旨在于让更多的人共享数据和信息资源。我国缺乏的不是技术人才，而是对技术研究的大力投入和强有力的政策支持。5政府宏观规划和调空方面的问题搞好整体规划，制定统一的技术标准，这是国外发展电子政务一条普遍的经验。

  第2篇    2016年中国电子科技集团公司第五十五研究所招聘2017届本科生

   单位地址：南京市中山东路524号 招聘邮箱：[hrcetc55@163.com](mailto:hrcetc55@163.com) 联系电话：（025）8685807586858077  传真：（025）86858333 本次招聘对象为应届本科毕业生 岗位及专业需求 序号 岗位 专业 1 测试调试工程师 微电子、电子信息工程、信号处理、集成电路等 2 工艺工程师 电子科学与技术、半导体材料、无机非金属、电子封装等 3 设备工程师 自动化、机械工程、机电一体化、测控技术与仪器等 【查看全文】

  第3篇    2016年中国电子科技集团公司第十四研究所招聘人员信息

  因发展需要，2016年增加招聘以下专业的博士、硕士研究生：  电子科学与技术、通信与信息系统、电磁场与微波技术、信息对抗、数学、计算机技术、软件工程、大数据、人工智能、财务管理、会计学、审计、资本运作、市场管理（电子信息类专业背景）、科研项目管理（工科背景）。  联系电话：02551820560，02551820561，唐老师  欢迎同学们登陆hr.nriet.com进行网上注册申请。  请详细、认真填写相关信息。我们于近期安排面试。  附件   备注   职位(1):科研设计/管理 需求人数 11-20人(16) 工作类型 全职 工作所在省份【查看全文】

  第4篇    2016中国电子科技集团公司第十三研究所招聘

   薪酬待遇 中国电科十三所致力于提供极有竞争力的薪酬福利，并通过科学的职业发展规划实现每一位员工工作和生活的平衡。 1、“五元”薪酬结构 基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴保险福利+中长期激励 2、一线部门硕士毕业生第一年不低于12万 3、优秀博士毕业生待遇(20万/年，30万/年) 4、事业编制(既有事业单位的稳定，又有现代企业的灵活性) 5、适人适岗，人人成才 岗位需求 需求专业：会计、财务管理、审计等相关专业 学历要求：本科/硕士 联系方式 1、有意者请将详细个人简历发送至：cetc13hr@126.com，邮件统一命名格式为：本科学校+研究生学校+专业+姓名+性别(例如：电子科技大学+清华大学+电磁场与微波技术+张三+男) 联系人：袁克李姣 电话：0311-8709186【查看全文】

  第5篇    中国电子瑞达集团2016年7月招聘部分中层管理岗位

  应聘范围 所有岗位面向社会公开招聘。 招聘程序 发布招聘公告、报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、组织决定、聘用任命等程序。www.sdsgwy.com 报考条件 1、自觉贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的大局意识和推动企业科学发展的使命感、责任感，认同瑞达集团企业文化和价值观，作风踏实、工作严谨、廉洁自律、秉公用权，有良好的职业素养； 2、工作思路清晰，具有较强的组织、计划和协调能力、调研分析能力以及团队管理能力，市场竞争意识、开拓创新意识强，有良好的履职记录，具有较突出的工作业绩； 3、本科及以上学历；较强的公文写作能力；具有熟练使用计算机等办公设备、熟练使用相关办公软件的工作技能； 4、具有8年以上工作经历，3年以上大中型企业集团总部相关岗位主管或以上任职经历。 5、45周岁以下；身体健康，心理素质良好，能够胜任领导工作； 6、要求党群工作部、纪检监察【查看全文】

  第6篇    2016年中国电子科技集团公司发展战略研究中心校园招聘信息

  应届生岗位需求（博士解决事业编制、北京户口） 岗位序号 岗位名称 学历要求 专业要求 其他能力要求 招聘人数 ZLZX_1 企业发展战略与规划研究员 博士 管理科学与工程、经济学、企业管理 1、专业知识扎实，对专业领域的知识了解广泛全面； 2、良好的沟通能力，较强的研究能力和文字能力，具有独立开展课题研究的能力； 3、为人正派，事业心强，身体健康，乐观向上； 4、大学英语六级及以上，熟练操作常用办公软件； 5、具有相关工作经验者优先考虑。 2 ZLZX_2 军事电子发展战略与规划研究员 博士 运筹学、系统工程、电子工程 1、专业知识扎实，对专业领域的知识了解广泛全面； 2、良好的沟通能【查看全文】