西藏自治区 关于开展2023年度“珠峰英才”计划“珠峰青年人才”遴选工作的通知

为深入贯彻落实自治区党委人才工作会议精神和《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号），根据自治区党委人才工作领导小组办公室《关于开展2023年度“珠峰英才”计划申报遴选工作事宜的通知》要求，今年将开展“珠峰英才”计划“珠峰青年人才”遴选工作。现将有关事项通知如下：

一、遴选范围

遴选范围为西藏（在藏）企事业单位和社会组织中全职工作的专业技术人员；申报之日前已签订调入引进或创新创业引进协议，承诺到西藏工作的区外高层次人才。

获得过国家级人才计划和项目支持的不得申报。获得过“珠峰英才”计划支持的不得申报。

担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，公务员和参照公务员法管理人员，原则上不列入遴选范围。

二、遴选数量

请各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位严格按照附件1推荐指标数进行择优遴选，不得超指标推荐。

三、选拔条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，维护祖国统一，加强民族团结，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

2.恪守学术道德和职业道德，诚实守信，作风正派。

3.在专业技术岗位工作，潜心一线研究，学术视野和创新思维开阔，能吃苦、肯奋斗，工作业绩突出，发展潜力大。

4.一般应具有硕士以上学位或中级以上专业技术职务或技师（二级）及以上职业资格（职业技能等级），年龄原则上在40周岁以下。

（二）业绩贡献

除基本条件外，还应具备下列条件之一：

1.具有2年以上国内外高校、科研机构及企事业单位从事教学或者科研工作经历的博士；或取得博士学位并在博士后工作站（流动站）从事研究时间不少于1年；或博士后出站后留藏工作的人才。

2.具备较强科学研究和技术创新潜力，在自然科学、工程技术、人文社会科学、文化艺术体育等领域脱颖而出；或获得较高学术技术成就，有一定社会影响或同行认可度；或研究方向有重要创新前景和突破可能。

3.参与核心技术、前沿技术项目研究，取得同行专家认可的科研成果；或掌握一定关键技术，拥有自主知识产权的发明专利；或参与重点技术改造、升级，在技术革新或破解技术难题等方面取得重要进展。

4.熟悉金融、法律、战略规划、资本运作、市场营销、人力资源、工商管理、社会工作等专业知识，在企业经营管理、技术创新、市场开拓等方面展现出较强能力和水平。

5.具有成为所从事领域学术或者技术带头人的发展潜力，符合西藏经济社会发展需要的其他青年人才。

申报人年龄、工作年限的计算，截止2023年11月5日。对在艰苦边远地区、边境地区工作，以及作出特殊贡献的，可适当放宽学历、职称、职业技能等级、年龄条件。女性科研人员可适当放宽年龄条件。同等条件下，女性科研人员优先。

四、遴选程序

（一）各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位负责组织实施本地区本单位选拔工作，基层单位按照人事隶属关系逐级向上推荐人选。新经济组织、新社会组织推荐工作由所在地市人力资源社会保障局统一组织。同一申报人仅限通过一个渠道申报一个项目，不得同时申报多个项目，不得跨层级申报、多渠道申报。

（二）各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位须对照遴选条件，对下级单位推荐人选组织开展专家评议。专家评议要注重凭能力、实际和贡献评价人才。没有进行专家评议或评议不通过的，不得作为推荐人选。

（三）各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位须根据干部管理权限、推荐人选身份等情况，按照有关规定征求纪检监察机关廉政意见。没有征求纪检监察机关廉政意见或廉政意见有不良反映的，不得作为推荐人选。

（四）各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位报送的推荐人选（除涉密人员外），须在本地或本部门本单位所属范围内进行公示，并经地（市）党委人才工作领导小组或区中（直）党委（党组）研究后，报自治区人力资源和社会保障厅。

（五）各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位报送的推荐人选，经自治区人力资源和社会保障厅开展形式审查，组织专家进行综合评审，研究提出拟入选名单后，报自治区党委人才工作领导小组办公室把关审核。

五、工作要求

此次遴选工作时间紧、任务重，各地市人力资源社会保障局，区（中）直单位要按照通知要求，高标准、高质量组织开展遴选工作。人选选拔要进一步突出需求导向，对参加自治区重大战略、重大工程项目、关键核心“卡脖子”技术攻关等作出突出贡献的人才，应予以优先推荐。要坚持德才兼备，严格选拔条件和推荐程序，树立科学评价导向，杜绝唯论文、唯职称、唯学历、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，认真组织实施评审工作，确保人选质量。申报人员应恪守科学道德准则，遵守科研活动规范，践行科研诚信要求，且3年无重大失信行为和不良记录。

六、材料要求和报送时间

（一）材料要求

1.书面材料。一是综合报告1份。内容包括人选推荐选拔情况、专家评议情况、廉政意见情况、公示情况等，并注明联系人和手机号码。二是《西藏自治区“珠峰英才”计划申报表》1份。请在西藏自治区专业技术人员公共服务平台下载专区内下载网址：http://221.13.83.35:8001/ggfwpt/xz/home。不得擅自调整、变更表格大小或格式。三是佐证材料1份。能够表明推荐人选《西藏自治区“珠峰英才”计划申报表》内业绩成果的有关证书复印件，并按照申报表表内填报次序胶装成册（须在封面处标明审核人员姓名并加盖组织人事部门盖章）。

2.电子材料。《西藏自治区“珠峰英才”计划申报表》word版、佐证材料PDF版各1份。

（二）报送时间

书面材料于2023年11月15日前以地（市）党委人才工作领导小组或区中（直）党委（党组）正式文件形式报自治区人力资源和社会保障厅。电子材料刻录光盘或与书面材料一并邮寄或发邮件至xzrstzjc@163.com。涉密人员需进行脱密处理。

请严格按照时限要求报送材料，逾期不予受理。

（三）联系方式

地址邮编：西藏自治区拉萨市北京西路46号人力资源社会保障厅专业技术人员管理处，850000.

联系电话：专业技术人员管理处 0891-6845871

附件：

1.“珠峰英才”计划“珠峰青年人才”推荐指标数

2.《西藏自治区“珠峰英才”计划申报表》

来源：西藏组工