山东省 关于发布2022年人力资源市场工资价位的通知
2023-11-29
鲁人社字〔2023〕118号
各市人力资源社会保障局，省有关部门、单位，各大企业：
经过对2022年全省18个行业门类10380户企业、1760583名职工的薪酬情况进行调查，对调查数据进行筛选、汇总、分析，形成了2022年人力资源市场工资价位，现予发布并就有关事项通知如下：
一、2022年人力资源市场工资价位主要包括技能类、管理类、专业技术类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。工资价位同时包括10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值。
二、分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。10分位值，即排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平；25分位值，即排在前25%位置的数据值，反映市场的较低水平；50分位值，即排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；75分位值，即排在后25%位置的数据值，反映市场的较高水平；90分位值，即排在后10%位置的数据值，反映市场的高端水平。
三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。
附件：
1.分职业中类企业从业人员工资价位（2022年）
2.分岗位等级企业从业人员工资价位（2022年）
山东省人力资源和社会保障厅
2023年11月29日
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来源：山东省人力资源和社会保障厅
发布：2023-11-29