证书也是敲门砖

　　康辉是名含金量颇高的海归学子，毕业于哥伦比亚大学金融系的他是名含金量颇高的海归学子，现在任职于一家名企。据她所知，全公司上下不下千人，但拥有***学校学位的只有不到十个，他是其中最年轻的一个，可谓是少年英才。

　　一开始，康辉很受上司器重，但是两年过去了，他的薪水和职位依然没有任何变化。究其原因，就是因为从毕业以后他就自动停止了学习，对工作仅仅是应付，没有去深入了解自己的行业，更没对新政策的影响进行研究，现成的好案例摆在面前也不知道主动分析，于是专业上不进则退，一直停留在原地踏步的水准。

　　他也曾因为对自己的待遇不满而打算换个公司或者行业，但是似乎所有差不多的企业都要求CPA、ACCA、CGA、 MBA之类的证书，而他却一个都拿不出来，跳槽成功的砝码不多。眼看当初跟自己一起参加工作的朋友、同事很多都成了企业中层主管，有的甚至已坐到高级主管的位置，而自己却还在原地踏步，连跳个槽都变得遥不可及。残酷的现实终于砸醒了他，他开始意识到自己停止了学习是个错误，于是明智的重新拿起书本，打算更新专业知识提高一些竞争力。

　　大部分时候，在职场行走你都必须要用非常直观且有力的证据证明自己的实力，证书能大大提高你的职业技能含金量。所以职场充电很重要，证书也比你想象中的分量更沉甸甸，让它们提升你的职场胜算吧!

　　虽然现在是亡羊补牢，为时未晚，但是毕竟已经耽误了两年，在成功的道路上比别人慢了一大截。所以说，名校学历和优秀的公司平台并不能成为成功的保证，只有不断学习、追求进步，提高自己的职业含金量，才能在竞争中占据上风。

　　证书是敲门砖，也是证实能力的最佳数据。

　　要注意的是，学习，不光是给自己看，也是给别人看的。给自己看，是提升自己的专业能力，而给别人看，则是在展示你的专业能力，以免明珠暗投。而这里最直接的方式莫过于拿到各种相应的职业证书，去证明你的专业能力已经达到了什么样的级别。

　　虽然你可能觉得一张纸并不能证明你真正拥有的实力，但这确实是非常可靠的好工作的敲门砖，甚至很多公司对其员工升职的一项重要要求就是通过相应的考试或者拿到某项证书。当你在和同事展开竞争，两人在其他方面难分伯仲的时候，这份证书就会成为你胜出的重要筹码。而且，考取证书也是在给自己设立一个明确的目标，以考试作为压力和动力的来源就更能促进你去不断地钻研、学习。所以，在工作之余花点精力和时间去考取一些职业证书，是增加你的含金量的重要方式之一。