劳务派遣手续规定

2023-06-30   


     劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:

  
  

  1、 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;

  
  

  2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;

  
  

  3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;

  
  

  知识延伸——劳务派遣带给企业什么好处?

  简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。



相关内容:

  1. 劳务派遣手续规定
  2. 劳务派遣手续如何办理
  3. 行测知识-手续费支出核算的内容有哪些?
  4. 毕业生就业手续的六大关键问题介绍
  5. 出国打工需要什么手续?
  6. 劳务派遣员工可以随意辞退吗