长沙对产假、护理假、哺乳假有什么规定？

　　导读：长沙女职工一般享受98天产假，晚育的增加30天，领独生子女证的，丈夫享受护理假15天，可请哺乳假6个月。下面，为您详细介绍关于产假、护理假、哺乳假的知识内容。

　　产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。

　　一、产假的一般规定：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　二、根据《长沙市计划生育奖励优惠政策实施办法》，单位职工实行计划生育享有的其他优惠政策包括：

　　1、男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。

　　2、已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天，视为出勤。

　　3、产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天，视为出勤。

　　三、根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十五条的规定：

　　1、职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;

　　2、晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;

　　3、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

　　四、女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。