青岛职工怎样才能申请病退？

　　导读：青岛市职工申请病退须满足是因病或非因工受伤，是本人自愿提出退休，男职工年满50周岁、女年满45周岁，已缴纳养老保险费满15年等条件。下面，为您详细介绍关于职工申请病退的知识内容。

　　一、职工申请病退须具备以下四个条件：

　　1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制;

　　3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);

　　4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

　　二、申请病退的程序：

　　1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。

　　2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。

　　3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。

　　4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。

　　5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。