离职后未休完的年假怎么计算?

2023-06-30   


  导读:离职后未休完的年假怎么计算?应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。下面就由编辑为您具体介绍。

  离职后未休完的年假怎么计算?

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。

  具体的折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  按照规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。



相关内容:

  1. 年假计算方法、未休年假的工资报酬怎么算?
  2. 未休年假可以拿到三倍工资吗?
  3. 未休年假工资怎么算?
  4. 未休年假如何折算工资?
  5. 员工未休年假工资报酬怎么核算?
  6. 未休年假又没补贴怎么办?