职场加薪申请书怎么写？

　　职场加薪申请书怎么写？既然首先要端正自己的态度，一份随便写写的申请书，是无法激发老板为你加薪的意愿的，甚至会对你产生不好的印象，所以加薪申请书一定要做的正式，按照正确的格式书写，具体的加薪申请书格式为：

　　1、标题：
　　加薪申请书的标题大家可以灵活掌握，如加薪申请、加薪申请表、加薪申请报告或者加薪申请书；

　　2、正文：
　　加薪申请书格式的正文部分，一般需要一段引子，来引导下文，而这个引子则主要书写加薪理由，加薪理由一定要有说服力，并注意与其措辞要谦和并自信，同时这个引子不必太长，要引领下文，同时在结尾处一定要对领导表态，明确现在及在未来的工作状态，作为结尾部分。

　　3、落款
　　加薪申请书格式的落款，毫无疑问就是申请人姓名以及申请时间日期了，外加一句此致敬礼”的落款也是非常重要的。

　　职场加薪申请书除了以上的格式写法，另外在实际的申请时，还需要在加薪申请书的内容方面，注意以下五个方面：

　　一 了解公司的经营况与薪酬制度
　　如果公司本身就面临着亏损以及财务资金周转不灵，这种情况下想要加薪那也是白费力气，另外企业的薪酬制度会影响员工的加薪申请，查看了解公司有无对你新任职位加薪的记录，也是加薪申请能否成功的关键因素。

　　二 申请加薪原因要充分
　　你想好申请加薪原因了吗？其中最愚蠢的理由莫过于“某某做的没我多，工资却比我高！”人力资源专家提醒，与老板申请加薪，切记不要与周围同事相比较，这样老板会觉得你私下探听别人薪水，违反企业规定，同时嫉妒才能，先入为主的忽视了你的真正实力。

　　三 明确加薪数目，并为之收集证据
　　加薪加多少？没有调查就没有发言权，你要自己开出一个合适的“价位”，了解行业的动态，通过招聘网站，猎头公司大概了解同类公司同类职位的市场均价，以把握加薪幅度，当然做到这些并不是一两天就能收集完的，尤其是加薪的证据，你要罗列出自己的业绩，让老板知道你为公司做出的业绩，及自己在工作中的优秀表现。

　　四 在合适的情景下与老板提出加薪申请
　　“合适”也就是老板心情不错的时候，最好的话可以面对面的交流，以避免思想及语言的理解误差，千万不要在老板心情不佳的时候，闭着眼睛往里冲，相信你的加薪申请一定会以失败告终。

　　五 加薪申请无结果 要记得后续追踪
　　不排除有上司面对员工的加薪申请时，采用迂回战术，只是说要考虑考虑，到底什么时候给加薪，就没有了明确答复，加薪申请无结果，要记得后续追踪，适时的询问大概什么时候有回复，不要在递上加薪申请书后就抱着听天由命态度，搞清楚老板不加薪的真正原因，才是最明智的做法。