安信证券股份有限公司招聘研究岗|投资交易岗

2023-11-14    安信证券股份有限公司


安信证券股份有限公司
发布时间:2023-11-14 10:39:14
公司介绍:

安信证券股份有限公司成立于2006年8月18日,总部设于深圳,为全牌照业务综合券商。截止2017年底,拥有员工超过7500人,在全国设立45家分公司,拥有316家证券营业部,在证券行业分类评级中连续获A类A级以上评级,其中2011年至2013年达到行业获评评级最高的A类AA级,始终坚持“为客户提供高效服务、为股东持续创造价值、为员工搭建广阔发展平台”的经营理念,力争成为中国证券行业诚信经营、管理卓越的典范。



相关信息:

学历要求:博士,硕士
工作地点:北京市
安信证券2024届校园招聘简章 ——投资业务委员会
金融业务人员
月薪级别:1500--1999

职位描述:

一、公司简介

安信证券成立于2006年8月18日,总部设于深圳,注册资本100亿元(行业第6),为全牌照业务综合券商,是国家开发投资集团(央企)旗下企业,多项业务排名进入全国前列。截止2022年底,拥有员工6000余人,在全国设立51家分公司,拥有320家证券营业部。


二、此次校招简介

本次校园招聘为定点式招聘,仅针对国内外一流院校宣传,涉及投资业务委员会投研、交易岗位,我们将提供:

1、优秀的指导老师:投资委将为每位同学指定一名实习导师,制定实习培养计划,明确实习期学习和工作的目标,并在工作方法、专业技能、职业发展上给出指导意见。

2、丰富的学习资源:投资委将为同学们提供综合的学习机会,不但可以加入到实际的工作项目中,通过各类实践活动,获得宝贵的专业技能,加强对业务领域的洞察力;还可以通过公司相关的平台,学习实用的专业知识,拓宽业务知识面。

3、就业直通车机会:通过实习考核的,可直接获得正式录用OFFER。

三、招聘信息

1招聘对象

2024届毕业生,硕士及以上学历

2应聘流程:

网申→人才测评/笔试→系列面试(单面、答辩)→实习考核→正式录用

3、招聘岗位

【研究岗】

岗位职责:

1、开展宏观和市场专题研究,细化并完善宏观经济及政策分析框架。

2、进行大类资产配置研究,跟踪并分析债券、股票、商品、汇率等大类资产市场情况及价格走势。

3、根据业务需求对中观行业及具体投资标的进行研究。   

4、拓宽传统债券投资边界和投资策略,完善投资理念和投资风格,紧密跟踪全球金融市场的前沿投资策略和金融工具,并进行专题研究和分析。

5、对金融衍生品进行定价分析并设计风险对冲方案。

6、对固定收益市场运行情况进行定性定量分析,对资产的价格变化进行实时监控,挖掘市场中的低风险投资机会并设计可行的投资方案,包括策略回测、风险收益评估和跟踪评价等。 

7、研究岗下设宏观研究、策略研究、量化研究等方向。

任职要求:

1、国内重点院校2024届毕业生,硕士及以上学历,经济学或金融学相关专业优先。

2、有宏观经济、产业研究相关实习经验,或者有科研成果者优先。  

3、具备较强的分析和研究能力;较好的掌握金融市场各类资产定价原理、资产套利原理及套利策略;对债券投资有一定了解。

4、掌握扎实的数理统计知识,具有较强的建模与数值计算能力。

5、具有较强的独立思考能力、逻辑推理能力,以及良好的创新精神和团队合作精神。

6、有债券相关实习经历者及能够熟练使用Python、MATLAB、R等至少一种编程语言进行数据分析者优先。

【投资交易岗】

岗位职责:

1、及时、准确执行一二级交易询价任务;

2、负责交易对手沟通、撰写交易日志,记录重要信息,制作报表,整理及归档相关交易单据;

3、跟踪、督促清算进度,控制交易结算风险;

4、主动发掘交易机会,及时反馈市场变化情况;研究、设计与跟踪交易策略,论证与回测对冲交易策略,撰写相关研究课题报告。

5、完成投资经理及上级领导交办的其它事项。

6、投资交易岗下设债券交易、做市交易、策略交易、资金交易、场外衍生品业务等方向。

任职要求:

1、国内重点院校2024届毕业生,硕士及以上学历。具备较扎实的金融学、经济学基础。

2、较强的沟通协调能力,敏锐快捷的市场反应能力;

3、诚实守信、工作态度积极认真,抗压能力强,风险意识强;

4、具有较强的独立思考能力、逻辑推理能力,以及良好的创新精神和团队合作精神。

5、有债券相关实习经历者优先。                                 

6、该岗位策略交易方向和场外衍生品业务方向要求能够熟练使用至少一种编程语言进行数据分析。

投递方式

1.请扫描二维码投递:

2.请用手机端打开链接投递:

op***com[点击查看]

五、注意事项

1.请确保电话及邮箱准确,我们将通过邮件发送通知。

2.通过部门面试后,由用人部门安排至少1个月实习考核。

3.实习结束,会安排实习答辩,通过后即可获得正式录用OFFER。



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