周口市淮阳区总工会招聘办公室|法律权益保障和社会工作部工作者

大专及以上！专业不限！周口市淮阳区总工会招聘工作人员【11.15-11.17】

作者： 时间：2023-11-15

根据《河南省总工会 河南省民政厅 河南省人力资源和社会保障厅 关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（豫工发[2019]6号）有关规定，淮阳区总工会委托社会第三方人力资源有限公司面向社会公开招聘社会化工会工作者2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、招聘办公室、法律权益保障和社会工作部工作者各1名。

2、用工性质：劳务派遣。社会第三方人力资源有限公司与淮阳区总工会签订劳务派遣合同;受聘人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同，与淮阳区总工会签订上岗协议。

二、基本招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，政治素质过硬，有相应的政策理论水平；

（二）热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作；

（三）40周岁以下（1982年10月31日以后出生），为周口市本地户籍（含一市7县5区），或婚嫁周口市；

（四）大专及以上学历；

（五）身体健康，精力充沛；

（六）遵纪守法，无违法犯罪记录。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试考核相结合的办法，择优聘用。具体程序安排如下：

1、现场报名时间：

2023年11月15日-17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

2、报名地点及联系方式：

地址：淮阳区总工会（淮阳区城关镇大同街西段456号）二楼办公室

联系电话：0394-2661526

报名时需携带报名表（自行下载打印填写)、户口簿、身份证、毕业证原件和复印件、近期免冠一寸彩照1张、个人征信证明及无违法犯罪记录证明至报名点现场报名，每人限报一个岗位。

3、资格审查

根据报名者提供的材料，淮阳区总工会将在报名结束后进行统一资格审查并告知审查结果。在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的，将取消该岗位招录。

4、笔试

笔试设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国工会第十八次代表大会精神、时事政治（2022年10月—2023年10月）、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。笔试时间、地点待确定后另行通知。笔试结束后，按所报考岗位笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人员。

5、面试

面试形式为结构化面试，时间10分钟。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。

6、确定入围人员

面试结束后，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

7、体检、考察

体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察有放弃或不合格的，可依次替补体检、考察人选。

8、公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在淮阳区人才就业服务网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

9、工资待遇

受聘人员为劳动合同制用工，首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；合同期满，可以续聘，每个合同期为三年。工资待遇不低于当年河南省政府公布的淮阳区最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整，工作人员正式聘用后按规定缴纳各项社会保险费。

四、其他事项

（一）招聘过程中各环节信息在淮阳区人才就业服务网上公布。

（二）建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按照考生合成成绩从高分到低分的原则进行补充，递补有效期设置为一年。

（三）监督电话：0394-2938766（淮阳区纪委派驻纪检组）

（四）咨询电话：0394-2661526（淮阳区总工会）

上述咨询电话于正常办公时间使用。本次招聘统一组织的笔试、面试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。