中 共 威 远 县 委 组 织 部 威远县人力资源和社会保障局 关于2023年下半年威远县事业单位公开 考试招聘工作人员资格审查有关事宜的通知
2023-11-17 内江人事考试网
根据中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局《关于2023年下半年威远县事业单位公开考试招聘工作人员的公告》的相关规定,现将资格审查有关事项通知如下。
一、资格审查对象、范围
根据公告,拟进入资格审查的考生共137人(名单见附件)。
二、资格审查时间、地点
资格审查时间:2023年11月20日—11月21日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。
资格审查地点:威远县人力资源和社会保障局五楼510会议室(威远县严陵镇三河路69号)。
三、资格审查要求
(一)凡确定进入面试的人员,都须参加资格审查。资格审查合格者,进入面试;对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。
(二)参加资格审查的考生,务必在本通知要求的时间内到指定的地点进行资格审查,否则视为弃权,后果自负。考生如委托他人代为参加资格审查的,还须提供委托书,双方身份证原件及资格审查所需材料原件及复印件。
(三)参加资格审查的考生提供的材料必须真实、有效,若报考者提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取面试资格或聘用的,取消其面试或聘用资格。
(四)资格审查合格并确认缴费(面试考务费80元/人)的考生当场发给面试通知书。
四、资格审查所需材料
(一)公开考试招聘岗位
1.在内江人事考试网打印《2023年下半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目笔试报名表》1份(贴上近期免冠证件照片1张,彩色打印可不贴照片)。
2.笔试准考证原件及复印件(若笔试准考证遗失可用本人《2023年下半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目笔试报名表》代替)。
3.第二代有效居民身份证原件及复印件。
4.学历毕业证原件及复印件。
5.学位证原件及复印件(报考明确了学位要求岗位的考生提供,其余人员不提供)。
6.2024年应届高校毕业生应于2024年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等。面试资格审查时暂未取得的,须提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等。
7.大专及以上学历的报考人员须登陆“中国高等教育学生信息网”https://www.chsi.com.cn/,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。操作流程:登陆http://www.chsi.com.cn/→点击本人查询→登陆学信档案(未注册账号需先注册才可登陆)→查看在线验证报告→选择教育部学历证书电子注册备案表→打印教育部学历证书电子注册备案表。
特殊报考对象在资格审查时还须提供以下材料:
1.报考者在网上报名时如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。
2.委培生、定向生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续。
3.国家有其他特殊规定的,从其规定。
(二)专项考聘岗位(代码6050101)
1.在内江人事考试网打印《2023年下半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目笔试报名表》1份(贴上近期免冠证件照片1张,彩色打印可不贴照片)。
2.笔试准考证原件及复印件(若笔试准考证遗失可用本人《2023年下半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目笔试报名表》代替)。
3.第二代有效居民身份证原件及复印件。
4.学历毕业证原件及复印件。
5.大专及以上学历的报考人员须登陆“中国高等教育学生信息网”https://www.chsi.com.cn/,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。操作流程:登陆http://www.chsi.com.cn/→点击本人查询→登陆学信档案(未注册账号需先注册才可登陆)→查看在线验证报告→选择教育部学历证书电子注册备案表→打印教育部学历证书电子注册备案表。
6.专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料。
7.劳动合同(协议)原件及复印件。
请各考生按以上要求准备好面试资格审查资料。
涉及本次资格审查的相关动态信息在内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)发布,请各位考生密切关注,不再另行电话通知。
威远县人力资源和社会保障局:0832—8243618
附件:2023年下半年威远县事业单位公开考试招聘工作人员资格审查人员名单
中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局
2023年11月17日
原标题:中 共 威 远 县 委 组 织 部 威远县人力资源和社会保障局 关于2023年下半年威远县事业单位公开 考试招聘工作人员资格审查有关事宜的通知
文章来源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13744.html
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