泰州市金泰海建材有限公司招聘总账|出纳|文员

发布日期：2023-11-17   

根据公司泰州市金泰海建材有限公司（以下简称“金泰海公司”）下属公司经营需求，现面向社会公开招聘工作人员，特此公告。

一、招聘岗位及计划

本次面向社会共招聘3人，相关要求详见《公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件和招聘对象 

（一）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

4．报考岗位年龄在23周岁以上、45周岁以下（1978年1月1日到2000年12月31日之间出生）（详见《岗位表》）；

5．具有各招聘岗位所要求的相应学历、学位；

6．具备各招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

（二）招聘对象

1．报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考。 

2．报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件。

3．下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人、在读生；

（2）被机关、事业单位辞退未满五年的人员；

（3）近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）近三年内受到党纪政纪处分的人员；

（7）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；

（8）不符合报考条件的其他人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）发布招聘公告

通过泰州人才网向社会公布招聘信息。

（二）报名与资格初审

1．报名时间：

2023年11月20日上午8:30—11月22日下午17:00

2．报名方式：采用线上报名方式。在规定期限内将下列报名材料以扫描件形式打包发送报名邮箱，文件名格式“岗位代码+姓名+报考日期（年月日）”。报名邮箱：1587790097@qq.com。

3．报名注意事项

（1）报名时考生须提交下列相关证件扫描件：

①有效期内的居民身份证；

②国家承认的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明）；

③招聘岗位要求的证书及相关工作经验证明等其他材料，如因特殊情况报名时不能提供相关工作经验证明，经承诺后可延迟至考察前提供；

④在职人员还需提供单位同意报考证明，如因特殊情况报名时不能提供，经承诺后可延迟至考察前提供。

（2）报名时，报考人员根据自身条件，对照公告及招聘岗位要求，自愿选择报考岗位，填写《公开招聘工作人员报名表》（附件2），每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。

（3）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试聘用资格。

（4）本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由招聘企业研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。

（5）报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知。

对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

（三）考试

本次招聘分笔试、面试两部分。

（1）笔试。笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试成绩以短信方式通知考生。

笔试时间、地点另行通知。

（2）面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩当场书面通知考生。

面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算与公布

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩以短信方式通知考生。

（五）考察

根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象。总成绩相同的，根据考生的笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织笔试确定。考察工作由金泰海公司组织实施。

（六）公示和聘用

考察合格的拟聘用人员，在相关媒体、网络平台公示5个工作日。公示结束无异议的与招聘企业签订劳动合同。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，在签订合同前由本人负责与原工作单位终止合同或协议。如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。拟聘人员逾期不报到，视为放弃。

四、待遇及其他

拟聘人员试用期为2个月，试用期薪酬总账4000元/月，出纳、文员3000元/月。试用期满后月工资按照公司薪酬管理办法标准发放，文员、出纳3800元/月，总账7400元/月，并按相关规定缴纳城镇职工社会保险。试用期满考核不合格的，予以解聘。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章及未尽事宜由金泰海公司负责解释

（一）咨询电话：13809012836

（二）监督电话:19952972277

附件1：公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：公开招聘工作人员专业参考目录.docx