日立电梯（中国）有限公司招聘

2023年11月17日  

日立电梯（中国）有限公司招聘简章

【企业简介】

日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

公司多年来稳居行业综合实力三甲之列，拥有“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造体系、90+个分支机构遍布全国”的战略布局，致力于为都市和楼宇提供安全、舒适、高效且可持续发展的产品及服务。

详情请查阅公司网站:we***.cn[点击查看]

【公司福利】

1、六险一金，按工资整额购买，从入职日起购；

2、住房补贴、交通补贴、节日补贴等；

3、周末双休、带薪年假等休假制度落实到位；

4、工会福利、年度体检等，与国企水平相近。

【职业发展】

日立电梯的人才理念是尊重、包容、共同成长。我们努力营造良好的人才成长氛围，建立人才发展机制，提供系统支持，确保资源投入，加速人才成长。

为了能有效帮助员工成长与发展，公司全面设立了全面的职业发展系统，给员工的职业发展提供指引。同时，针对不同的职业人群特点设立不同的发展通道，包括技术、专业以及管理方向。员工还可以根据自身情况在不同通道间实现“横向发展”，从技术人才转型成为一名管理人员，管理部门业务，规划部门业务发展，为公司的发展提供强有力的保障。

日立电梯的体量庞大，在全国范围内共设90+家分支机构，并在集团内部建立起灵活的人才流动机制，促进集团内跨公司、部门及科室间人才的良性流动，使“职业发展晋升”与“回乡兼顾家庭”不再是冲突的选择。

【招聘对象】

2024届本科及以上毕业生

【校招流程】

[9月下旬]网申系统开启→[10月]根据招聘进度开展面试，各地公司陆续举行校园宣讲会→[11月上旬]Offer开始发放

【投递方式】

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