天津大学发展规划处招聘发展规划科管理岗

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

编制类型：合同制
招聘人数：1
起始日期：2023-11-20
截止日期：2023-12-17
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
1.规划编制：根据学校事业改革发展需要和领导要求，参与撰写学校事业发展五年规划，协助进行战略控制与评价，提升学校战略管理能力；
2.院校研究：对世界高等教育和科技发展趋势、国家对高等教育的要求、学校事业发展总体思路，前瞻性和预判性地开展院校研究，为学校发展提供专项研究报告；
3.数据研究：对第三方评价指标体系和各类数据进行深入研究分析，明确各指标体系的内涵、定义以及与实际工作的内在联系，紧密结合学校实际工作提供各类数据分析报告。

招聘条件：
1.拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心；
2.具有战略思维，能够站在学校、区域、国家的视角进行研判与分析，具有大局意识，为学校发展提出建设性意见；
3.具有研究分析能力，能够针对某一专项工作组织深入调研，撰写相关材料；
4.具有数据挖掘和分析能力，能够通过分析和研究各类数据，读懂数据背后反映的问题，服务学校事业发展；
5.具有创新能力，能够面对某一问题具有较宽的视野和思路，提出创新性建议；
6.具有硕士及以上学位，应届毕业生原则上应在2024年6月30日前取得学位证；
7.具有较强的文笔能力、良好的服务意识和团队协作能力；
8.具有较强的责任心，工作认真负责，主动、高质量地完成领导交办的事项。

报名方式：
通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

信息备注：
此次管理岗位集中招聘每人限报一岗。招聘单位联系电话：022-27891889