西藏自治区拉萨市人民医院招聘护理人员
2023-11-21 西藏自治区拉萨市人民医院
发布时间：2023-11-20
一、医院简介
拉萨市人民医院是拉萨市属唯一集医疗、教学、科研、急救、保健、康复、健康体检为一体的综合性三级甲等医院，1959年成立拉萨市军事管制委员会门诊部，1962年正式更名为拉萨市人民医院。六十余年来，拉萨市人民医院在各级党委、政府的大力支持和正确领导下，于2017年8月在全区7地市率先完成“三级甲等”医院创建工作的基础上，完成国家胸痛中心（标准版）、国家综合防治卒中中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心、西藏自治区孕产妇危重症救治中心、新生儿危重症救治中心五大中心建设，有妇产科、儿科、消化内科、心血管内科、骨科、呼吸内科等重点学科及其它亚专业，拥有国家住院医师规范化培训基地、全国专科助产士临床培训基地、自治区儿科专科护士培训基地等数个医疗教学科研机构，承担拉萨市医疗卫生、预防保健、医疗应急、科研教学和培训基层卫生技术人员的任务，是全区“大病兜底”医院，并荣获全国文明单位、国家级母婴优质服务单位、自治区级文明单位、自治区及拉萨市民族团结进步模范集体等荣誉称号，在全区具有一定的辐射力和影响力。根据医院发展规划和实际情况，现面向社会公开招聘非编制护理专业技术人员。现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，面向社会公开招聘。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂；
2.具备良好的职业道德和正常履行工作的身体条件；
3.严格遵守卫生法律法规及医院各项规章制度；
4.服从医院安排和岗位调剂（每人限报一个岗位）；
5.有工作经验、能藏汉双语交流者优先考虑；
6.符合回避原则。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的；
3.患有严重疾病、传染病、精神类疾病等；
4.违反过职业道德规范的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘岗位
拟招聘25名非编制护理人员,详情如下：
五、招聘程序和方式 本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检、公示、试用、聘用等程序依次进行。 （一）网上报名 1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月27日。 2.报名方式：本次报名工作采取网络报名方式进行。符合报考条件人员电脑登录“拉萨市人民医院招聘网”（网站链接22***702[点击查看]）进行报名。系统登录后需注册、填写简历并提交岗位申请，填写简历时需将本人身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍在线验证报告、护士资格证书、近一个月内打印的详细版征信报告等材料扫描件上传至系统附件内。 3.报名须知： （1）考生报名和资格初审同步进行，如有疑问可电话咨询医院人事科：0891-6942206。 （2）考生在报名前应熟悉岗位要求，按要求进行报名。照片要求：近期半身免冠照，蓝底。 （3）每名考生只能报名一个岗位，报名结束后无法更改相关信息。 （4）须在规定报考时间内及时报名，因考生个人原因出现报名问题，责任由考生本人承担。 （5）审核结果、考试通知等将以邮件形式发送至考生邮箱，报名完成后请及时关注邮箱通知。 （二）资格审查 由医院人事科、护理部工作人员对报考人员提交材料进行资格初审，材料原件将在笔试时审核。报考人员的资格审查工作,将贯穿考试(考察)聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合资格条件者，可随时取消考核聘用资格。 （三）笔试 （时间另行通知） 组织现场笔试，资格审查通过人员方可参加笔试。 （四）操作考试 （时间另行通知） 组织现场操作考试，按笔试成绩及招聘岗位1:3的比例进入操作考试。 （五）面试（时间另行通知） 按操作考试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。 按照笔试40%、操作考试30%、面试30%的权重记入综合成绩，按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。 （六）体检。 体检费用由个人自理，如有体检未通过者，按照综合成绩依次候补，体检合格确定拟聘用人员名单。 （七）公示。 我院将按照相关规定在全院范围内对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。 （八）试用。 对公示无异议的拟聘用人员实行3个月试用期，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。 （九）聘用。 试用期满经考核合格的拟聘用人员名单将报院党委会，研究同意后进行聘用，按医院相关规定办理聘用手续并签订为期三年的劳动合同。 六、薪酬待遇 依照公立医院聘用专业技术人员同工同酬的原则，我院聘用人员享受以下待遇： 1.基础工资为4500元/月（试用期为3个月，试用期间工资为基础工资的80%），饭卡补助617元/月； 2.根据岗位享受科室绩效相关待遇； 3.按照相关规定缴纳五险； 4.按照医院相关规定享受带薪休假（30天至35天）及3000元包干路费待遇。
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