南京中央商场(集团)股份有限公司招聘法务管培生|财务管培生|招商管培生|营运管培生

2023-11-21    南京中央商场(集团)股份有限公司


中商集团总部24届管培生 12万元/年

2023-11-21 15:20:46发布

职位要求:

职位性质:全职
工作城市:江苏省南京市建邺区
招聘人数:10
学历要求:本科
职位类别:商业和服务业人员
需求专业:法学类,工商管理类,经济与贸易类,旅游管理类,艺术学理论类

职位描述:

岗位职责
法务管培生
职位职责:
1. 负责所负责子公司经营性/非经营性合同、用印文件审批;
2. 负责专项事务、日常法律咨询、相关法律文件拟定以及其他法律事务协办;
3. 协助处理公司的法律纠纷和诉讼事务,与律师事务所进行有效沟通和协作;
4. 跟进所负责子公司及项目的诉讼管理,把握各项案件时间节点,接到案件材料后形成案件意见分析报告报部门领导,必要时出庭应诉,保留庭审记录;
5. 全面调研并梳理所负责子公司存在的法律风险。组织或协助开展法律培训,提升法律风险防控意识;
任职要求:
1、本科、硕士学历,法学专业;
2、具备法律相关证书。
财务管培生
岗位职责:
1、账务核算、预算管理、财务报表、财务分析、资金管理、日常费用审批;
2、银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,费用报销单据审核;
3、工商、税务等协调;
4、财务共享各模块轮岗学习。
任职资格:
1、一本院校本科、硕士学历,财务管理、会计等专业;
2、具有全面的财务知识、财务处理和管理能力,熟悉国内相关会计准则、制度,能够熟练使用相关财务软件;
3、良好的职业操守,具备高度责任心、敬业精神。

任职资格
招商管培生:
1、协助搜集市场信息,为商场适时引进品牌打下基础;
2、协助筹备品审会并做好记录,与品牌方进行商务合作洽谈;
3、协助供应商资格等资料的收集工作,业务合同报审、填写及批报;
4、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户,招商方案、招商工作计划的有效执行。
营运管培生:
1、做好租户开闭店以及店铺货品、人员、环境管理工作;
2、做好租户进、退场工作,收集租户资料、建立和完善租户档案。
3、执行商场促销计划及促销活动,积极策划、组织开展各类促销活动,对促销效果进行分析和反馈。
4、做好商场营业现场管理、销售报表数据分析。
要求:
1、全日制统招本科及以上学历,2024年应届毕业生,经济管理类专业,有商业实习经验者优先;
2、文科大类专业即可。
人力管培职责:
总部/子公司 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习
1. 参与招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等,提高招聘效率和质量。
2. 参与培训计划的制定和组织,协助培训活动的开展,提高员工的专业能力和综合素质。
3. 协助绩效管理工作,包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析,提高员工的
薪资福利
薪资7-11k,入职缴纳五险一金,额外餐补,生日节假日福利、带薪休假

联系方式:

联系人:覃**
简历接收邮箱:h*@njzsgroup.com

公司介绍:

中央商场集团,始建于1936年,是当时“实业救国”大潮中南京第一家大型综合商场。

 时至今日,中央商场已经走过了86年的历史,以自身的沧桑记载着民族商业发展的风风雨雨。作为“民族商业的先驱”,中央商场始终坚持以“实业兴国”为宗旨,以繁荣城市商业为第一要务,目前已先后在江苏、安徽、河南、山东等地发展了16家连锁百货店,在营门店总经营面积超70万平方米,其中位于南京新街口商圈的中心店经营面积逾10万平方米,规模在华东地区单体店行列中首屈一指。经过有效运营,16家连锁店均已发展成为当地具有影响力的企业。2019年全集团实现销售138.25亿元(业务口径),其中中心店业绩达66.95亿元(业务口径)。





创行业一流连锁品牌,做基业常青百年“中央”,是公司长期的战略性发展目标。基于此,公司确立了持续发展、创新发展和跨越发展的方向,而且正全力推进集团化、连锁化、社会化建设的进程,努力打造具有较强实力的现代化商业集团。



公司基本信息

南京中央商场(集团)股份有限公司
单位性质:其他企业
单位规模:1000人以上
单位标签:朝九晚五,福利好,环境好,年终奖,五险一金

申请职位:us***.cn[点击查看]

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