南充临江建设发展集团有限责任公司2023年度员工招聘

一、公司简介

南充临江建设发展集团有限责任公司成立于2015年，系南充市属一级监管企业，集团公司驻地四川省南充市，注册资本金30亿元，资产总额450亿元，现辖14家全资子公司，4家控股公司，13家参股公司。主要从事建筑、市政、交通路桥、港口航务、新能源、铁路建设等基础设施的投资、建设和运营、土地整理、房地产开发建设、智能交通、智慧城市建设和运营、国有资产(资本)运营管理等。因业务发展需要，本次计划校园招聘10人，公告如下：

二、招聘岗位及名额

本次计划校园招聘10人，具体岗位和人数见下表：

(三)报名资料

请报考者将以下资料以PDF格式在简历投递时进行上传：2寸蓝底证件照、身份证正反面、学位证书、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得毕业证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明)，个人相关资格证书、职称;未缴纳社保证明(请到就近的社保局线下开具四川省社会保险个人参保证明);其他可以证明符合报名要求的相关资料。

(四)资格初审

报名截止后2个工作日内，南充临江建设发展集团有限责任公司人力资源部会同纪检监察室对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定符合条件的人员参加笔试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

五、考试

考试分为笔试、面试。笔面成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。此成绩作为报考人员最终录取的依据。

(一)笔试

1.笔试范围：公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。《岗位专业知识》重点考察不同的专业基础知识和专业技能。

2.笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位数与报考人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

(二)资格复审

1.根据考生的笔试成绩，确定面试人员，进行资格复审。按照招录岗位数与进入资格复审人数1:3的比例，从高分到低分(保留两位小数)，依次确定进入资格复审名单。笔试成绩并列的，可一并进入资格复审。

2.资格复审具体时间地点及需携带的资料见资格复审公告要求，在南充临江建设发展集团有限责任公司官网(http://www.ncljjsfz.com/)另行通知。

3.资格复审须查验考生有效居民身份证原件、学历证原件、学位证原件等。暂未取得毕业证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明。

4.资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试方式：结构化面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。

笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成考试总成绩，总成绩在南充临江建设发展集团有限责任公司官网(http://www.ncljjsfz.com/)公布。考试成绩按总成绩的分值排序，得分最高的确定为拟录人选，若分值相同，由面试高分者优先。

南充临江建设发展集团有限责任公司可根据个人得分及综合情况对拟录人选应聘岗位进行调整。

六、体检及背景调查

按同一岗位总成绩从高分到低分确定背景调查、体检的人选。总成绩并列的以面试高分者作为背景调查、体检人员。

(一)背景调查

1.经拟录人选同意，人力资源部将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经背景调查合格后进入体检。

(二)体检

1.由南充临江建设发展集团有限责任公司统一组织体检。体检项目和录用标准，参照国家人力资源和社会保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充临江建设发展集团有限责任公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

3.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及录用

(一)公示

1.根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，由公司党委研究确定拟录用对象，在南充临江建设发展集团有限责任公司官网(http://www.ncljjsfz.com/)公示，公示期限为5个工作日。

2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

(二)录用

1.笔试、面试、背景调查、体检合格并经公示无异议者，由南充临江建设发展集团有限责任公司人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。

2.新录用的员工按规定与南充临江建设发展集团有限责任公司签订劳动合同，办理相关入职手续。并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满，开展考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。应届毕业生在取得毕业证，查验通过后方能办理录用手续。

八、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

九、其他注意事项

(一)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

(二)招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充临江建设发展集团有限责任公司官网(http://www.ncljjsfz.com/)公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式(包括电话号码、电子邮箱等)不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

(三)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充临江建设发展集团有限责任公司监督部门举报，依法依规严肃查处。南充临江建设发展集团有限责任公司将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

(四)其他未尽事宜由南充临江建设发展集团有限责任公司党委研究决定并由南充临江建设发展集团有限责任公司人力资源部负责解释。

咨询电话：(028)8064 0250

监督电话：0817-2796136

原标题：南充临江建设发展集团有限责任公司2023年度员工招聘

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