日立电梯（中国）有限公司山东分公司招聘营销储备生|工程储备生

日立电梯（中国）有限公司山东分公司招聘简章 8000-10000元

ca***.cn[点击查看] 发布时间：2023-11-24　　

工作地域：山东省　　 职位类别：工程技术人员　　 学历要求：本科　　 招聘人数： 20人

专业要求： 机电、机械、电气、土木等理工类专业 职位描述：

日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，总部位于广州，是日立集团（世界500强排名95位）在海外最大的电梯事业基地。 日立电梯（中国）有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过20多年发展，在省内已形成“8+1”战略布局：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司以及菏泽办事处，服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1800多名，市场占有率始终保持山东市场行业前三甲。

 

一、    岗位需求

l  营销储备生（新梯销售经理）   5人

工作内容：

1.    负责本区域销售渠道的开拓和代理网点的管理；

2.    负责销售合同的签订及跟踪；

3.    负责处理本区域客户的询价及招标项目，正确引导客户选用我司产品。

工作地点：济南、青岛、潍坊、烟台、临沂

特别说明：需要从业者具备社交自信、较强适应性，愿意影响他人以及成就导向。

l  工程储备生15人

招聘官网的项目经理、售后管理储备、安装技术储备任选岗位投递即可

入职后结合个人意愿及展现出的个人潜能定岗，工程类岗位包括以下三类：

安装管理岗位、工程技术岗位以及售后管理岗位

工作地点：全省任一地点均有工作岗位、

特别说明：需要从业者有志于在某一领域长期深耕。

 

【面向人群】

l  2024届统招本科及以上学历毕业生，机电、机械、电气、土木等理工类专业；

l  具备发现问题并解决问题的能力；

l  具有较强的成就动机和良好沟通协调能力。

 

【人才培养机制】

‖ 直面市场与客户

无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你都将拥有足够的舞台来发挥你的优势，得到自主***项目的机会。

‖ 背靠完善培养机制

无论你是管理类人才还是销售经理、技术工程师，我们都为你提供全方位多层次的培训机会（岗前培训&岗位培训）。

‖ 拥抱广阔事业舞台

无论你想成为销售精英还是技术大牛，或者是独当一面的决策者，在这里，机遇和挑战都会让你的职业发展更上一层楼！

 

【全面薪酬福利】

‖ 薪酬福利：有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；

‖ 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、高温补贴、住宿福利；

‖ 完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班；

‖ 健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；

‖ 多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游

营销储备岗位转正后年薪可达15W+；

工程储备岗位转正后年薪可达11W+以上；

*以上薪资水平取自往届企培生实际薪资数据

 

【职业发展与成长】

‖ 技术发展通道：见习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师

‖ 管理发展通道：专员→主管→科长→部长→总经理

‖ 专业发展通道：见习岗→初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗

 

【企业文化】

追求卓越，天天向上

 

【招聘流程】

简历投递→宣讲→笔试→初试→复试→offer沟通→体检→录用

 

【岗位申请】

1、 简历投递邮箱： HITACHIHR@163.COM（简历投递格式：姓名-应聘岗位-期望工作地点）

2、联系方式： 0531-82395003/18769786016（马女士 微信同号）

3、24届校招交流qq群：923559158