江西华赣瑞庆再生资源利用有限公司招聘安全环保岗|市场业务员|质量监督岗|行政综合岗

为积极响应“促进高校毕业生多渠道就业”的号召，扎实推进“稳岗扩就业”工作要求，满足公司高质量发展的人才需求，江西华赣瑞庆再生资源利用有限公司拟面向普通高等院校2024年度应届高校毕业生开展招聘工作，招聘人数约5人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘需求

序号	部门名称	招聘岗位	招聘人数
1	安全环保部	安全环保岗	1
2	市场部	市场业务员	1
3	质检部	质量监督岗	2
4	综合管理部	行政综合岗	1
合计	5人

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录和任何不良记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

招聘岗位所需的具体条件详见《江西华赣瑞庆再生资源利用有限公司2024年校园招聘岗位信息汇总表》（见附件）。

四、招聘程序

本次招聘按照应聘报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选测试、综合考察（背景调查）及体检、拟录用公示、聘用等程序进行。

（一）应聘报名

本次招聘可通过电子邮箱线上报名。报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息。

电子邮箱：应聘者需填写好《应聘报名表》，与本人身份证、学历学位证（应在2024年7月31日前取得毕业证、学位证）、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关材料扫描件一并打包发送至指定邮箱979380285@qq.com。

（三）资格审查

资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。

资格审查分为线上审查和现场审查。根据岗位招聘条件要求，先对报考人员的资格进行线上审查，确定参加笔面试人选，笔试开考前再进行一次现场资格审查。招聘人数与符合条件人数比例原则上不得低于1:3，否则将取消该岗位招聘计划或核减招聘计划。

资格审查材料包括但不限于身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》、与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件、社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历以及岗位所需的其他相关证明材料。

（四）综合素质及性格线上测试

通过华赣环境集团公司线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的通用能力、情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选考试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。

（五）甄选考试

1.笔、面试时间及地点：另行通知

2.专业技术类岗位采取“笔试+面试”方式进行人员甄选。笔试采取闭卷考试进行，总分100分，主要考核应聘者的专业知识、岗位技能和业务水平等。

面试总分100分。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表风度、个人基本素质、专业能力、求职动机、工作期望等。

（六）综合考察（背景调查）及体检

根据各招聘岗位参加测试人员的笔试、面试成绩按权重加权计算综合成绩，并对综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高低进行排名确定考察人选。

1.综合考察（背景调查）

对考察人选进行多渠道考察，主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等等情况。

2.体检

入围考生根据安排统一至指定人民医院进行体检，外地考生应提供3个月内健康体检报告，体检医院以二级及以上公立医院为主，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等。根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序规定报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

（七）拟录用公示及确定录用

对通过考察和体检人员，经会议审议确定后在华赣瑞庆公告栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格方可转正。

五、薪酬待遇

    薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

    六、其他事项

1.对于因符合资格条件人数不足3人而未能开考的，如该岗位报名人员同时符合其他岗位报名条件，在报名人员有意愿的情况下，可调剂应聘岗位；对于专业、工作经验等报名条件要求相近的岗位，如出现其中一个岗位报名符合资格条件人员不足导致未能开考的，可将该岗位的招聘名额补充至相近岗位招聘名额中共用。在征得考试人员本人同意且符合调剂录用岗位任职资格条件的情况下，按成绩高低相应增加录用人数。

未尽事宜由江西华赣瑞庆再生资源利用有限公司招聘领导小组负责解释。

附件：1.应聘报名表

2.江西华赣瑞庆再生资源利用有限公司2024年校园招聘岗位信息表