嘉兴南洋职业技术学院招聘

上传时间：2023-11-29 15:40:49  来源：人力资源处  

一、学校概况

嘉兴南洋职业技术学院是浙江省人民政府2002年批准设立，由上海交大教育（集团）有限公司、嘉兴市教育发展投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设有限公司共同出资举办的全日制高等职业技术学院。学校是嘉兴接轨上海战略的重要成果，校名“南洋”二字源自上海交大建校之初的“南洋公学”，寓意学校传承上海交大优良办学传统、积极发展和开拓浙江省高等职业教育的坚强决心和信心。学校2016年7月从嘉兴经开区塘汇校区整体迁建至秀洲区大德路校区，办学条件实现了跨越式发展。

学校秉持“以人为本、服务发展、面向人人、人人出彩”的办学理念，为社会培养了2万余名高素质技术技能人才。先后荣获“全国民办高校创新创业教育示范学校” “全国党建工作样板支部” “全省高校党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位”  “浙江省文明单位” “浙江省4A平安校园” “浙江省志愿服务优秀集体” “嘉兴市首批接轨上海重点合作单位”等荣誉。

学校现有33个招生专业，建有机械制造及自动化、电气自动化技术两个省级优势专业，建筑工程技术、机电一体化技术、船舶工程技术等5个省级特色专业，建有中德智能制造实训平台等8大实训基地，拥有省级示范性实训基地4个。近三年学生获省级及以上各类技能大赛奖项500余人次，毕业生平均就业率达97%以上。

近年来，学校不断提升国际化办学水平，与德国、英国、美国等15个国家和地区的30多所院校建立了校际合作关系，获批船舶工程技术专业、视觉传达设计专业两个中外合作办学项目，是教育部和联合国儿童基金会“青少年生活技能开发”（“核心能力提升”）教育合作项目试点院校。

“十四五”期间，学校将强化党建引领、优化顶层设计，围绕“一个加强（党的建设）、四个打造（技术技能人才培养高地、技术技能创新服务平台、高水平专业群、高水平双师队伍）、五个提升（校企合作水平、服务发展水平、学校治理水平、信息化水平、国际化水平）”建设“七彩南洋”——党建样板南洋、平安南洋、绿色南洋、特色南洋、活力南洋、幸福南洋、品质南洋。

二、招聘计划和要求

序号	部门	招聘岗位	计划数	专业技术资格或职业资格	学历学位	专业/学科要求	其他要求	到岗 时间
1	机电与交通分院	轨道交通专任教师	1	/	硕士研究生及以上学历	城市轨道交通类、自动化类等相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.熟悉城市轨道交通机电设备、PLC控制技术及低压电气，能胜任城市轨道交通信号与通信、城市轨道交通车辆电气、消防自控系统检修与维护、轨道交通牵引供电技术、轨道交通低压及环控设备维护、轨道交通综合监控系统检修与运维等课程的教学工作。 3.具有3年及以上轨道交通机电设备维保工作经验者，或具有高校教师资格证者，或具有城市轨道交通相关企业培训师经历者优先。 4.具备较好的信息化教学能力、工作认真、责任心强、有良好的沟通和表达能力。 5.服从学校整体安排。	2024年2月
2	船舶与建筑分院	实训指导教师兼管理员	1	具有相关专业职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书	大学本科及以上	建筑类、船舶类或仪器类相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.具有实验实训室管理能力，能拟定相关规章制度，并组织执行、监督和检查；具有实验实训教学的管理能力，能做好实验实训开出率的统计、分析等工作；熟悉企业精益和3Q7S管理，并能将其应用于学校实训室管理之中。 3.熟悉高等职业教育类型特征及最新要求，熟悉职业技能等级认定、“1+X”证书等政策。 4.具有较强的责任心和执行能力，工作态度积极认真，能熟练操作办公软件。 5.服从学校整体安排。	2024年2月
3	设计与信息分院	实训指导教师兼管理员	1	具有相关专业职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书	大学本科及以上	信息类相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.具有实验实训室管理能力，能拟定相关规章制度，并组织执行、监督和检查；具有实验实训教学的管理能力，能做好实验实训开出率的统计、分析等工作；动手能力强，有一定的设备管理维护经验；熟悉企业精益和3Q7S管理，并能将其应用于学校实训室管理之中。 3.熟悉高等职业教育类型特征及最新要求，熟悉职业技能等级认定、“1+X”证书等政策。 4.具有较强的责任心和执行能力，工作态度积极认真，能熟练操作办公软件。 5.服从学校整体安排。	2024年2月
4	机电与交通分院	实训指导教师兼管理员	1	具有相关专业职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书	大学本科及以上	机械工程类、自动化类相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.具有实验实训室管理能力，能拟定相关规章制度，并组织执行、监督和检查；具有实验实训教学的管理能力，能做好实验实训开出率的统计、分析等工作；动手能力强，有一定的设备管理维护经验；熟悉企业精益和3Q7S管理，并能将其应用于学校实训室管理之中。 3.熟悉高等职业教育类型特征及最新要求，熟悉职业技能等级认定、“1+X”证书等政策。 4.具有较强的责任心和执行能力，工作态度积极认真，能熟练操作办公软件。 5.服从学校整体安排。	2024年2月
5	经济与管理分院	实训指导教师兼管理员	1	具有相关专业职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书	大学本科及以上	经济类相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.具有实验实训室管理能力，能拟定相关规章制度，并组织执行、监督和检查；具有实验实训教学的管理能力，能做好实验实训开出率的统计、分析等工作；熟悉企业精益和3Q7S管理，并能将其应用于学校实训室管理之中。 3.熟悉高等职业教育类型特征及最新要求，熟悉职业技能等级认定、“1+X”证书等政策。 4.具有较强的责任心和执行能力，工作态度积极认真，能熟练操作办公软件。 5.协助分管领导具体负责分院资产管理、招标采购、验收付款等工作。 6.服从学校整体安排。	2024年2月
6	国教与康养分院	实训指导教师兼管理员	1	本科学历须有三年以上工作经验。具有国际教育项目开发和培训经验者，或有相关英语等级证书者，或持有注册国际课程设计师等相关资格证书者优先。	大学本科及以上	英语、汉语国际教育等相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.英语口语表达流利，具备熟练的英汉、汉英翻译能力，能满足涉外翻译工作需要；需提供相关英语等级证书。 3.熟悉企业精益和3Q7S管理，并能将其应用于学校实训室管理之中。 4.具备良好的信息化办公能力，熟练使用办公软件。 5.具备跨文化交际能力；热爱国际交流合作事业，责任心强，工作抗压能力强，有团队合作精神，较好的沟通能力。 6.服从学校整体安排。	2024年2月
7	学生工作处	心理专任教师	1	/	硕士研究生及以上学历	心理学相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.热爱大学生思想政治教育工作与心理咨询工作，谈吐大方，亲和力强；具备较强的计算机应用及操作能力，熟练掌握数理统计分析软件；有高校心理咨询经验者优先。 3.身心健康，适应能力和抗压能力强，具有强烈的事业心和责任感，综合素质优秀。 4.服从学校整体安排。	2024年2月
8	二级分院	辅导员	2	/	硕士研究生及以上学历	思政、法律、历史、心理、教育学等相关专业	1.年龄不超过35周岁。 2.中共党员。 3.熟练运用常用办公软件，具备数据分析能力。 4.性格外向、富有活力、沟通表达能力、组织能力强，同时应具备以下条件之一:（1）担任过高校主要学生干部（具有聘书或证明材料）；（2）具备扎实的文字功底、较强的新闻采编能力（具有证明材料）；（3）有文体特长（具有相关证书）。 5.服从学校整体安排。	2024年2月

 专设面向残疾人招聘

序号	部门	招聘岗位	计划数	专业技术资格或职业资格	学历学位	专业/学科要求	其他要求	到岗 时间
1	计划财务处	管理会计	1	本科学历者应具有中级及以上会计职称；硕士研究生学历者应具有初级及以上会计职称。	大学本科及以上	会计、审计、财务管理等相关专业	1.年龄不超过 35 周岁。 2.具有财务管理或会计工作经验者优先。 3.持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体或听力四级）。 4.服从学校整体安排。	2024年 2月

有关说明： 

1.以上应聘专业教师岗位人员具有博士研究生学历或副高及以上专业技术职务者优先考虑。

2.所有岗位招聘皆要求热爱教育事业，具备较高的政治觉悟和良好的职业道德，身心健康。

3.年龄、年限计算截止到2023年12月31日。

4.应聘人员须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

5.公告期内，根据不同岗位应聘人员数达到1:5，将不定期、分批次组织考试并确定拟录用人员。

6.根据学校规定的到岗时间按时到岗，逾期视为自动放弃。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试讲（技能测试）、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问：zh***.cn[点击查看]，并附上相关材料。

报名材料要求：在线注册填写个人信息（手机号、证件号码、邮箱等请确保准确无误），在线填报应聘登记表，并上传以下相关的材料附件：

1.学历学位证书、学信网学籍验证报告；（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件）；

2.专业技术资格证书、职业资格（技能等级）证书；

3.本人身份证；

4.根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；

5.个人专业能力和学术水平成果证明材料。 

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月22日下午17:00。

资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考核（考试）和面试

招聘岗位采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行，考核由嘉兴南洋职业技术学院组织实施。报名人员经资格审查通过后，由我校统一安排考核。参加考核的人员请携带好相关材料的原件以供复审。

（1）笔试：如同一岗位应聘人员比例超过1:5，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低，按招聘岗位计划的1:5比例确定进入面试。笔试成绩不计入总成绩。

（2）试讲（技能测试）：除专设面向残疾人岗位外的应聘人员要进行试讲，主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。试讲时间一般为15分钟，回答专家问题一般为5分钟。试讲满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

专设面向残疾人岗位的应聘人员进行技能测试，主要考查专业技能、业务水平等方面。技能测试满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（3）面试：主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式，回答指定考题及评委口头提出的问题（时间一般6-8分钟）。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

按试讲（技能测试）成绩50%，面试成绩50%，计算总成绩。

（三）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，在笔试、试讲、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。

（四）考察

考核由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组，进行综合考核。主要对体检合格的人员进行资格条件复核、心理测评、政审，考察不合格不予聘用。应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（五）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。确定聘用人选后，按规定办理聘用手续。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（六）其他事项

    应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。

 

本公告未尽事宜，由嘉兴南洋职业技术学院按照有关规定执行。 

联系电话：0573-82302357、0573-82301759  （周老师、杨老师） 邮箱：0573nyctw@163.com

通讯地址：浙江省嘉兴市大德路999号

邮政编码：314031