江西科技学院招聘

江西科技学院2023-2024学年人才招聘公告

北京高博中进信息技术有限公司

发布时间：2023-11-30浏览量：24

• 工作地域：江西省
• 职位类别：教学人员
• 学历要求：硕士
• 招聘人数：292人

专业要求： 详情查看简章

在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324

职位描述：

江西科技学院2023-2024学年人才招聘公告

江西科技学院坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市——南昌，校园占地面积2000余亩，是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制民办普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权，是江西省首批两所综合改革试点院校之一、江西省新增硕士学位授予单位立项建设高校。学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。

学校设有人工智能学院、信息工程学院、城市建设学院、管理学院、财经学院、外国语学院、艺术设计学院、音乐舞蹈学院、医学院、教育学院、文化与传媒学院、博雅国际学院、马克思主义学院、体育学院共14个二级学院和理学教学部。开设了统招本科专业53个，统招专科专业40个。着力加强学科专业一体化建设，重点打造有实力、有影响、有特色的“三有”学科专业集群。现有国家级特色专业建设点1个、省级重点学科1个、教育部产学合作协同育人项目81项、省级特色专业6个、省级一流专业2个、省级卓越工程师培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目3个、省级实验教学示范中心3个、省级人才培养模式创新实验区2个、省级教学团队3个、省级精品在线开放课程5门，建有省级科研平台11个、市厅级科研平台8个、省级博士后创新实践基地1个。

学校始终秉承“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的宗旨，恪守“自强不息，求真务实”的校训，践行“乐学善思，知行合一”的学风，传承“自信、自强、创业、创新”的江科精神，以立德树人为核心，着力培养学生的综合能力、专业能力和创新能力，为社会培养了近30多万应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，连续多年在中国民办大学排行榜等多个榜单上名列前茅，学校先后被评为“全国职业教育先进单位”“中国十大品牌民办高校”“江西人民满意十大品牌大学和“全国先进社会组织”。为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

（三）具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。

（四）具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。

（五）高端人才可放宽条件。

二、招聘岗位

（一）领军人才

（二）杰出人才

（三）拔尖人才

（四）学科带头人

（五）骨干教师

要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。

（六）博士研究生

要求：在国内外获得博士学位或即将获得博士学位（毕业学校为QS排名前350的海外博士毕业生优先），学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，优秀博士论文获得者，在教学、科学研究、技术攻关等方面已取得优秀业绩，或具有3年以上行业企业工作经历并取得了显著成就,产学研合作能力强可优先考虑。

（七）高级职称人员

要求：学历不限，高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带项目、技术或专利来校的，或在龙头知名企业任过高管及以上职务的，或具有10年以上行业企业工作经历的并取得了优良业绩。

（八）青年教师

要求：硕士研究生及以上学历。具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力；或取得行业企业中级及以上专业技术职务或同职级技术技能资格者优先；拥有工程、实验、研究系列高级技术技能资格证的本科以上学历人员，具有实践教学能力者优先。

注：

①以上招聘人员均须是国内外高校博士/硕士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证、应届毕业生最迟应于2023年08月31日前获得学历及学位证书，高端人才及高级职称人员学历可不受限制，待遇面议；

②博士研究生要求男性年龄55周岁以下（1968年1月1日以后出生），女性年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄35周岁以下（1988年1月1号以后出生），条件特别优秀者，可适当放宽。

③应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

④曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。

⑤拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。

三、专业需求  

四、相关待遇

人才类别	年  薪（万）	安家费（万）	过渡性住房（㎡）	科研启动经费（万）
工科	文科
领军、杰出、拔尖人才	一人一议
学科带头人	26	30	人才公寓	30	15
骨干教师	24	25	人才公寓	15	7
博士研究生	20	25	人才公寓	15	7
高级职称人员	按江西科技学院专职人员工资标准执行，享受高级职称津贴，条件优秀者可一人一议
青年教师	按专任教师标准，以岗定酬, 硕士研究生提供1.8万元/年的业务津贴、住房补贴450元/月及5000元安家费，有职称的可享受对应的职称津贴及课时工资

注：

①年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金；

②优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训。

③受聘教师可以承租的形式入住我校教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅。

④基本工资可根据在校工龄参与工资套改，并享受每年业绩调薪；                                

⑤教职工子女在江西科技学院附属小学、附属中学(高考一本录取率达到90％以上）就读，可享受优惠政策。

⑥学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系。

⑦完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励。

⑧根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户政策和生活补贴；

⑨享受高层次人才健康体检待遇。

录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

四、录用程序 

（一）简历投递

应聘人员请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）发送至邮箱 jxuthr@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com,电子邮件的标题为：“姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+毕业院校”。      

（二）报名时间

从发布公告之日起至2023年12月31日。

（三）面试考核

领军人才、杰出人才、拔尖人才、学科带头人、骨干教师、博士研究生及高职称人员采取直接面谈的方式考核；硕士研究生采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。遇特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，由人事处通知。

（四）录用入职

1.体检及心理测试

拟聘人员须在本市三甲及以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的取消拟聘资格。

心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试，测试未通过的，取消拟聘资格。

2.背调及政审

学校人事处对拟聘人员进行政审及背调，主要涉及拟聘人员的师德师风考评、工作（学习）考评、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。

3.办理入职手续

对于通过招聘程序的拟聘人员按有关规定办理入职手续。拟聘人员应按照我校规定的时限及要求配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

4.资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

五、联系方式

人才热线：0791-88137941

通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院 人事处

学校网址：ww***.cn[点击查看]

邮政编码：330098

来源：高校人才引进网