上海吉联新软件股份有限公司招聘java开发工程师|前端开发工程师|软件测试工程师|需求分析|产品经理

吉联2024届校园招聘招聘简章“吉”刻出发

信息来源：其他 发布日期: 2023-11-30

上海吉联新软件股份有限公司（以下简称“吉联”）注册资金人民币4,280万元，自2005年成立以来，专注于物流信息技术领域，深耕近20年，规划能力从供应链、航运、2PL/3PL/4PL、电商物流、到B2B、B2C、C2C平台的运营、互联网金融等，涵盖了从订单、仓储到国内国际陆上运输、航空运输、海上运输、铁路运输、海外配送等物流全程服务和系统集成的各方面。

吉联公司总部位于上海，研发中心设立于厦门（厦门吉联新），全国主要城市均设有服务团队。吉联公司作为物流信息化专家、智慧物流科技领域首选合作伙伴，持续为各大中型央企、国企、跨国企业提供服务近二十年，是一家专注的企业，也是一家不断创新的企业。多年来，公司深耕国际航运、物流及供应链管理平台研发，涵盖了国际航运、空运、陆运、制造业物流、电商物流、物流平台等领域，持续完善和提升服务水平；创新性的产品与服务不断推陈出新；践行“科技赋能”，为行业增效添翼。

 

1.招聘对象——

面向2023年毕业的应届生

2.招聘岗位——

1）Java开发工程师

工作职责:

1.负责物流体系系统项目/产品功能开发，包含前端到后端开发设计、开发编码、及发布后的功能自测；

2.负责小组内跨成员的bug修复、代码codeReview及性能优化；

3.负责向上级项目经理/产品经理&开发组长汇报当天、当周、当月的任务完成情况。

任职资格:

1、JAVA基础扎实，有良好的Java基础编码能力；

2、熟悉Oracle、或MySQL数据库，有较好的SQL基础；熟悉数据库常用函数、有函数和存储过程开发经验者优先；

3、熟练使用Spring Boot、springcloud等框架进行项目开发；

4、良好的沟通和学习能力，团队合作精神，能独立承担工作；

5、逻辑思维能力强，做事有条理，有较强的分析解决技术问题能力。

7、 学信网可查本科学历及以上；短期实习3个月以下者勿扰，需签订三方协议；

8、适应软件开发赶进度时的周期性加班者。

 

2）前端开发工程师

工作职责:

1.根据SA的原型设计进行前端功能开发；

2.参与系统详细设计，评估实现难度；

3.与后端提供的服务接口进行联调。

任职资格:

1.学信网可查本科以上学历，计算机相关专业；

2.熟练使用 HTML, XML, JAVASCRIPT, CSS的编写,了解 web2.0 标准和模板标签技术；

3.了解 Vue 等主流前端 JS 框架，能够熟练使用至少一套框架并有实际练习项目经验；

4.了解 Bootstrap 等 CSS 框架，了解栅格布局、Flex、响应式布局等技术；

5.了解ES6、typescript，了解 webpack、gulp 等前端构建工具；

6.代码规范，有良好的编码习惯，注重代码的可读性，可维护性

7.自我学习能力强，逻辑理解能力较强，会自我钻研

8.热爱前端，有技术热忱，抗压能力强。

 

3） 软件测试工程师

工作职责:

1.参与评审需求、设计说明书

2.设计功能测试用例

3.在没有测试用例的情况下，可以较好的完成功能测试

4.编写测试总结报告

任职资格:

1.有较强的责任心，较高的执行力，较好的沟通能力，能够以高质量的完成工作任务为前提

2.熟悉软件测试流程，软件测试类型及基本测试方法； 学习能力强，分析能力强，喜欢动脑分析；

3. 学习过软件工程课程，了解测试用例设计方法、测试流程；

4. 有一定文字书写功底；

5. 学习过一种编程语言，能看懂简单java/.net代码的优先；

6. 熟悉常用SQL语句，能够使用PL/SQL语言编写存储过程的优先。

 

4） 需求分析/产品经理（可接受1-2个月短期出差者优先）

工作职责:

1、学习收集、分析、整合用户需求,结合客户业务流程和需求规范完成用户需求规格说明书等需求文档的编写；

2、学习理解系统的业务需求,制定系统的业务功能及原型设计，承担从业务向技术转换的桥梁作用；

3、学习产品设计思维和产品实施经验，做为产品实施和产品经理的储备人员。

任职资格:

1、学信网可查，计算机、物流相关专业本科以上学历； 

2、有良好的沟通、 表达和文笔能力及自学能力，能够适应短期1-3个月出差；

3、有参与物流仓储、运输实践工作经历的优先考虑；

4、了解Visio/Axure等产品设计工具者优先考虑；

5、了解JSP/Ajax/JavaScript等WEB系统开发技术者优先考虑。

 

注：

1. 可直接签订三方协议；

2. 可提前来参加实习的，实习表现优秀者可参选“优秀实习生”评选，当选者可获得毕业后免试用期直接转正资格；

3. 入职1-2周岗位适应培训，培训合格后正式参与项目（由浅入深）

------------招聘流程----------

简历投递—在线笔试—复试(现场/视频面试）—offer录用沟通—offer发放—签订三方协议—入职报道

------------福利情况----------

五险一金、带薪年假、法定节假日、绩效奖金、各类节日活动、年终奖、每年2次调薪窗口、“三高”企业，提供落户；符合政策者可申请住房补贴8000元/每年

------------薪资情况----------

转正薪资：6k-8k

------------投递渠道----------

HR邮箱：yanxiaoting@gillion.com.cn

------------联系我们----------

厦门颜女士：0592-2577991