董事会办公室投资主管：1 经济学、金融学、投资或相关专业，本科及以上学历； 2. 具有较强文字功底，熟悉股权投资、国有企业股权收购及处置流程。能够独立进行项目调研、撰写项目可行性研究报告，有投资、并购项目全程管理经验者优先； 3.可适应长短期出差。 培训中心主管： 1.本科及以上学历，三级人力资源管理师以上资质、人力资源、工商管理、信息管理类相关专业，年龄25岁以内，特别优秀者年龄可放宽至30岁；
2.在大型企业从事人力资源工作或有人力资源信息系统建设、操作经历优先，熟练掌握招聘、培训、人才成长模块；
3.逻辑思维能力强，有良好的理解、沟通能力；
4.工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；
5.熟练操作计算机及各类应用软件；
6.可适应出差及外派工作。 玻璃工艺工程师：1.研究生学历，材料类、机械类相关专业，本科学历有一定工作经验可适当放宽； 2.掌握玻璃生产工艺、AutoCAD和三维制图软件； 3.做事严谨、认真，服从工作安排，有分析解决问题能力； 4.吃苦耐劳，可接受三班作业。 熔化操作岗/工程师： 1.本科及以上学历，无机非金属材料、材料物理、机械类相关专业； 2.熟练使用计算机，掌握AUTOCAD等绘图软件； 3.做事严谨、认真，服从工作安排，有较强解决问题能力； 4.吃苦耐劳，可接受三班作业。 锡退操作岗/工程师： 1.本科及以上学历，无机非金属材料（玻璃方向优先）、材料物理、机械类相关专业； 2.熟练使用计算机，掌握AUTOCAD等绘图软件； 3.做事严谨、认真，服从工作安排，有较强的问题分析能力； 4.吃苦耐劳，可接受三班作业。 氨氢站工程师：1.本科及以上学历，制氮、制氢、制冷相关专业，了解制氢（电解水）、制氮技术知识和相关领域的专业知识，熟悉制氢（电解水）、制氮设备和工艺； 2.有1-2年以上相关经验优先，有实际操作、调试经验，具备独立工作能力； 3.具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力； 4.吃苦耐劳，可接受三班作业。 电气技术员/工程师：1.本科及以上学历，电气工程、自动化、机械类等相关专业，研究生优先； 2.具备电气自动化设计、PLC 编程、计算机网络、自动化仪表、电气组装等专业技能、熟悉电脑硬件知识； 3.能够熟练掌握工业自动化和各类机械元件的选用和维护； 4.具备良好的逻辑思维、沟通能力、团队合作能力，有分析解决问题的能力和责任心； 5.肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，可接受临时加班、调休。 机械技术员/工程师： 1.本科及以上学历，机械、自动化、控制类相关专业，了解机械原理及基础知识； 2.有1-2年以上相关经验优先，有实际项目设计、开发、调试经验，具备独立工作能力； 3.能够熟练掌握工业自动化和各类机械元件的选用和维护； 4.具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力； 5.了解机械原理，并具有机械等方面的基础知识。 外贸业务经理： 1.本科及以上学历，30岁以下，有外贸从业经验或熟悉建材行业者优先； 2.熟练掌握至少一种外语，英语六级及以上水平； 3.学习能力强，善于沟通，熟练使用办公软件； 4.适应能力强，可长期出差； 5.需提供英文简历，进行全英文面试。
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