南京银行杭州分行招聘

企业招聘|南京银行杭州分行社会招聘公告
发布时间：2023-12-04

一、应聘人员基本条件

（一）具备良好的个人修养和职业道德，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录；

（二）身体健康，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通能力；

（三）爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化；

（四）35周岁及以下；

（五）大学本科及以上学历；

（六）应有2年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；

（七）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

二、招聘岗位列表

（一）授信审批岗

1、岗位职责

（1）负责分行授信业务的分析评价和授信决策；

（2）负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导；

（3）负责行业调研及授信业务培训；

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）具备良好的个人修养和职业操守；

（2）3年及以上商业银行授信业务审查、审批工作经历，其中包括2年及以上大杭州地区授信业务审查、审批工作经历；

（3）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；

（4）具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。

（二）法律事务岗

1、岗位职责

（1）法律审查辅助岗，负责审查分支行法律合同，解答法律咨询；

（2）负责授信业务违规问责工作，牵头分支行案防工作，完成案防管理工作要求及组织开展自评估；

（3）负责合规部工作内容

（4）完成领导交办的其他工作。

2、招聘条件

（1）3年及以上商业银行法律审查相关工作经历；

（2）具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；

（3）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，有丰富的法律事务管理经验。

（三）产品经理岗（国际业务）

1、岗位职责

（1）负责交易银行在市场端的产品营销推广（包括不限于供应链融资、国际业务、现金管理）等工作；

（2）负责交易银行产品管理及推动，协调推进中的困难。组织开展产品培训、宣导、辅导等工作，总结经验和优秀案例复制推广，及时发现产品推动的盲点并制定相关措施；

（3）负责部门日常交易银行产品数据的统计分析，对于团队的作业情况进行分析并提出改进意见；

（4）参与公司条线产品创新，收集市场同业交易银行产品信息，汇总分析，并提交改进意见或研发需求；

（5）完成部领导交办的其他工作。

2、招聘条件

（1）具有2年及以上商业银行对公市场营销工作经验，有交易银行产品拓展经验者优先；

（2）国际贸易、金融等专业优先；

（3）具有较强的学习能力、思维逻辑和分析研究能力及语言表达文字组织能力；

（4）特别优秀者可适当放宽条件。

（四）产品经理岗（互联网金融）

1、岗位职责

（1）负责网络金融市场调研、业务合作渠道拓展及存量渠道维护工作。

（2）负责网络金融项目的日常运营，完成网络金融服务方案的需求设计、测试、优化等相关工作，推动网络金融客户深度经营策略实施落地。

（3）负责与经营机构在网络金融产品推广、金融方案设计、营销活动策划方面联动，共同完成经营目标；负责对网络金融业务发展情况汇总分析，为产品开发及业务发展提供支持。

2、应聘条件

（1）3年及以上金融行业营销相关工作经验；

（2）具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和客群经营能力，能通过客户运营推动业务落地；

（3）具备良好的道德素养、爱岗敬业、抗压能力及自驱力强；

（4）有较强的服务和营销意识，能够在部门领导的引导下完成搭建渠道、批量获客、提升客户规模及收益的工作。

（五）产品经理岗（分行零售）

1、岗位职责

（1）负责零售业务的策略研究、市场研究和同业分析，收集辖内客户需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

（2）负责零售业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

（3）负责渠道拓展与管理；

（4）负责组织零售业务相关培训工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）具有2年及以上商业银行从业经验，具有至少1年及以上零售业务推动等相关工作经验；

（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程,具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力，具备较好的用户视角和产品运营能力；

（3）特别优秀者可适当放宽条件。

（六）业务经理岗（金融同业）

1、岗位职责

（1）负责总行分配同业客户的综合营销工作，对接同业客户业务需求，精准匹配产品，推进营销计划的执行；

（2）负责分行区域内同业客户的管户工作，包括但不限于同业客户准入、评级、授信申报、尽职调查、授信后风险监测及反洗钱等工作；

（3）对于总行分配的非分行管户同业客户，负责配合管户客户经理做好同业客户准入、评级、授信申报、尽职调查、授信后风险监测及反洗钱等工作；

（4）负责分行权限内金融市场业务的推动、经办和对接工作，包括但不限于同业投融资业务、票据转贴现(再贴现)、托管、衍生、理财等产品，配合票据直贴业务的推动；

（5）负责分行经办的同业投融资业务和票据业务的后续管理工作；

（6）牵头分行金融市场板块的协同工作，负责分行金融市场业务的经营管理分析；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）硕士研究生学历；

（2）3年及以上金融行业营销相关工作经验，金融市场从业经历者优先；

（3）独立或牵头完成金融项目落地（包含但不限于资金业务、票据业务、托管业务等）；

（4）具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和客群经营能力，能通过客户运营推动业务落地；

（5）具备良好的道德素养、爱岗敬业、抗压能力及自驱力强；

（6）有较强的服务和营销意识，能够在部门领导的引导下完成搭建渠道、批量获客、提升客户规模及收益的工作。

(七）营销推动岗

1、岗位职责

（1）负责科创金融整体营销规划；

（2）负责科创金融渠道搭建及维护；

（3）科创生态圈建设、特色活动开展；

（4）重点客户名单的搜集、梳理、分发与跟踪；

（5）投贷联动、员工股权激励并购贷款等创新业务模式推进；

（6）负责科文产品的研发和现有产品的优化推广，对同业及市场情况调研、对科创金融产品提出优化建议；

（7）负责科创金融业务的品牌宣传。

2、应聘条件

（1）具备3年及以上商业银行从业经验；

（2）有较强的文字功底和口头表达能力；

（3）擅长组织各类活动、沟通协调相关事务性工作；

（4）有一定市场敏锐度、敢于大胆创新；

（5）有一线营销工作经验、具备我行信贷从业资格者优先。

（八）风险经理岗

1、岗位职责

（1）参与总分行行业研究工作，牵头管理分行“行业专家库”，牵头分行行业研究工作；

（2）根据单一项目情况决定是否需要实地调查，并对单个客户的综合金融服务方案提出设计及优化建议；

（3）列席科创贷审会，发表专业意见。

2、应聘条件

（1）具备3年及以上公司客户经理或风险条线工作经验；

（2）身体健康，具有较强的抗压能力，能适应省内出差；

（3）具有较强的逻辑思维能力、较强的责任心、团队合作精神及沟通协调能力；

（4）肯吃苦钻研、热爱研究工作，有较强的学习能力。

（九）金融科技产品岗

1、岗位职责：

（1）负责研究金融科技在商业银行经营领域的产品化应用；

（2）收集并分析客户需求，以了解用户行为，场景金融挖掘；

（3）独立负责产品的业务探索，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织资源，确保产品实现和交付；

（4）根据运营数据分析用户行为，用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，推动产品持续迭代；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）具有计算机、金融、数学、统计等相关专业背景；

（2）应至少具备人工智能领域、开放银行领域、电商服务领域和线上经营领域中的一个专业领域2年的研究或工作经验；

（3）有银行、互联网场景金融经验，富有创新意识，具有较强的学习能力、综合分析和组织协调能力，并有较好的沟通能力和团队合作精神。

（十）资产负债管理岗

1、岗位职责

（1）负责资产负债运营情况分析，季度与年度工作总结撰写工作；

（2）负责分行层面的流动性风险管理，包括：资金头寸管理，流动性风险应急管理等;

（3）负责统计分析的有关职能，包括按照本行相关统计管理要求，健全内部统计规范，确保相关数据填报的准确、及时和完整，负责牵头监管统计报表报送工作；

（4）其他与资产负债管理相关的事务。

2、应聘条件

（1）具有3年（含）以上商业银行资产负债管理方面经验，熟悉银行各条线业务；

（2）金融、经济、财务管理等相关专业；

（3）具备较强的综合分析判断能力；

（4）特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘方式

请在南京银行官网（ww***.cn[点击查看]）点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入“社会招聘”的搜索页面，并选择工作地点为：杭州；工作机构为：杭州分行，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

截止时间为2024年6月30日。

五、其他事项

1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

3、谢绝来电来访。