山东省蒙阴县教育和体育局关于2023年12月公开选聘6名部分中小学教研员的通知

2023-12-21 蒙阴县教育和体育局

为进一步强化全县教育科研工作，切实加强教研队伍建设，深入推进中小学校教育教学改革，充分发挥教研人员在研究、引领、指导、服务教育教学改革与实践中的重要作用，根据工作需要，拟面向全县公办中小学公开选聘教研员6名，现将有关事项通知如下：

一、选聘岗位

小学道德与法治教研员1名，小学数学教研员1名，初中英语教研员1名，初中生物教研员1名，高中英语教研员1名，高中化学教研员1名。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围：全县公办中小学在编在岗教师。

（二）拥护党的领导，理想信念坚定，贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。

（三）品行良好，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德。

（四）热爱教育事业，热爱教研工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有较高的理论、政策水平，教育理念先进，教育教学水平高，富有改革创新意识，有一定的组织管理和沟通协调能力。

（六）有较强的学科教学能力、指导能力和教育科研能力，教学、教研成绩优秀，在县域学科教学教研中有较高的知名度。

（七）具有较强的教育信息技术运用、语言表达和文字写作能力。

（八）身体健康，具备岗位要求的身体条件、心理素质。

（九）小学、初中教师年龄在40周岁以下（1982年12月21日以后出生），高中教师年龄在45周岁以下（1977年12月21日以后出生）。

（十）具有大学本科及以上学历；一级教师及以上职称；具有选聘岗位相应学段及以上的教师资格证；从事相应学段学科教学工作6年及以上，现任职本学段本学科。

（十一）有较高的教学业务水平和能力，至少获得过下列其中一项对应学段学科的业务称号：市级及以上教学能手、教学新秀、市级教学质量奖（成绩奖）、优质课评比中获得市二等奖及以上奖项。以上证件以小学教研室、初中教研室、高中教研室组织推荐评选为准。

（十二）近6年年度考核和师德考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

（十三）以下人员不得应聘

1.曾受过党纪、政纪处分的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员;

3.有违反师德行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（十四）其他

按乡镇累计任教10年、20年、30年不受岗位比例限制申报高一级职称评审通过聘任的人员和按基层标准参加高一级职称评审通过聘任的人员报名通过选聘的，不得聘任到现聘任职称，将按原职称聘任。

具体要求详见附件。

三、选聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用等程序进行。

（一）报名要求

1.报名时间。2023年12月21日至25日。笔试准考证由学校统一到教体局人事科领取，领取时间另行通知。

2.各学校要成立领导小组及工作小组，报名采取个人自愿，学校统一组织，负责对报名条件的审核把关。每人限报一个岗位，报名需提供以下材料:

（1）统计表一式2份，样式见附件；

（2）身份证、教师资格证、职称资格证、学历证书(含学位证书)、年度考核、师德考核原件及复印件，获奖证书原件及复印件等;

（3）近期一寸免冠彩照2张，并在背面注明单位、姓名、所报学段学科、身份证号等相关信息。

各学校将以上材料加盖学校公章并由主要负责人签字，连同报名统计表电子版和个人照片（含仅用身份证号码命名的电子版照片，与上报的纸质版照片同底版），务必于2023年12月25日下午5：30前报教体局人事科，逾期不再受理。

（二）笔试

笔试采用闭卷形式进行,百分制计算成绩。

1.笔试内容。小学、初中：教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教材教法和新课标等。高中：教育基础知识和岗位要求的专业知识，主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教材教法、新课标和岗位要求的专业知识等。

2.笔试时间、笔试地点见《笔试准考证》。

笔试成绩公布后，根据岗位计划，面试人数按1:3的比例确定，达不到比例的，按实有人数确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消选聘计划。面试人员名单按照规定程序公布。

（三）面试

面试内容。面试采取试讲加答辩的形式，主要测试应聘人员教育教学能力及综合素质等，满分为100分。面试时间和地点见准考证。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定拟入围人员名单。如同一个岗位出现人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定拟入围人员名单。笔试、面试成绩都相同的，则全日制学历高者优先;如面试成绩、全日制学历都相同，优先聘用工作年限长者，以上再相同的，根据年龄大小，优先聘用年轻教师。面试结束以后，因放弃资格或被取消资格造成岗位空缺的按总成绩依次递补，总成绩相同的，则按面试成绩由高分到低分依次确定，笔试、面试成绩都相同的，则全日制学历高者优先;如面试成绩、全日制学历都相同，优先聘用工作年限长者，以上再相同的，根据年龄大小，优先聘用年轻教师。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。

四、公示和聘用

根据考试结果，按有关程序确定拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，按有关规定，办理人事调动、聘用等手续。

五、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘全过程，发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并按相关规定，严肃追究相关人员的责任。

2.报名人员在应聘期间要及时了解选聘发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

中共蒙阴县委机构编制委员会办公室

蒙阴县人力资源和社会保障局

蒙阴县教育和体育局

2023年12月20日

附件【附件1：2023年公开选聘中小学教研员岗位计划.xlsx】

附件【附件2：2023年公开选聘中小学教研员报名统计表.xlsx】

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