山西省岚县2023年公开招聘92名事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员公告

为进一步加强岚县事业单位人才队伍建设，全面推进我县经济社会事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)等政策规定和要求，决定面向社会公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合本次公开招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.专科及本科毕业生年龄在30周岁及以下（1992年12月18日及以后出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年12月18日及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年12月18日及以后出生）；

7.限岚县户籍的岗位，岚县户籍指考生报名时常住户口所在地为岚县（生源地为岚县户籍的、夫妻有一方是岚县户籍的、服务基层项目人员服务所在地为岚县的均可视为岚县户籍）;

8.幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书；

9.技工院校高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位；

10.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

不作为招聘对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的本科生、研究生不得以原取得的专科、硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党员党籍、开除公职的;在立案审查、调查期间或在党纪、政务处分影响期内的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名；

5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

6.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

7.到村工作人员岗位不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形；（具体见附件4）

8.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

岚县2023年公开招聘事业单位工作人员92名（教育系统幼儿教师55名、本科及以上学历毕业生到村工作人员7名、其他事业单位工作人员30名），其中服务基层项目人员专门岗位10名。招聘岗位所需的具体条件以《岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

五、公开招聘方式

本次招聘最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只采取面试的办法确定招聘人选；实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则采取笔试与面试相结合的办法确定人选。

最低学历条件为专科或本科学历的岗位（岗位22-45），采取笔试加面试的方式确定人选。

本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50）采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。

六、招聘程序

《岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员实施方案》由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组研究制定。

（一）发布公开招聘公告

在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2024年1月4日9：00—2024年1月8日18:00

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员报名登记表》（附件2,以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合公开招聘岗位要求进行认定）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组办公室负责。

时间：2024年1月4日9：00—2024年1月9日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位及改报名

岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍无人报考，原则上予以取消。

岗位最低学历条件为专科或本科学历的岗位（岗位22-50），实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布公告。报考岗位被取消的报名人员，可改报其他岗位，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

岗位被核减、取消的，经核准后在原发布公开招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在2024年1月11日9:00至1月11日18:00登录原报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2024年1月11日9:00至1月11日19:00。改报岗位的资格初审结果可在2024年1月11日21:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例不达3:1的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到比例的，则予以取消。取消或核减的招聘名额转入同一招聘单位同等条件要求的一般性岗位。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名及补报资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数应达3:1后方可开考。不达3:1的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到比例的，予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。

补报名时间：2024年1月15日9:00至2024年1月15日18:00。补报名资格初审时间为2024年1月15日9:00至1月15日19：00。补报名的资格初审结果可在2024年1月15日21:00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次公开招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

岗位最低学历条件为专科或本科学历的岗位（岗位22-50），采取笔试加面试的方式确定资格复审人选，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

笔试工作由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

笔试内容：

（1）县直机关事业单位岗位（岗位1-29）笔试科目：《公共基础知识》，内容包括政治经济理论、时事政治、法律法规、科技人文知识等。

（2）幼儿教师岗位（岗位30-45）笔试科目：《幼儿教师基础知识》，内容包括政治理论、逻辑推理、学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

（3）本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50）笔试科目：《综合知识》，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.体能测评

本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50）须进行体能测评。

体能测评工作由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组委托第三方机构组织实施。

本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50），参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5。

体能测评不合格的不得进入下一程序。

体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。

3.资格复审

资格复审由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组办公室负责。

（1）最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选；岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），岗位取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按照1:3的比例依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。

（2）岗位最低学历条件为专科或本科学历的岗位（岗位22-50），从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件以及相关户籍证明资料（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证（本科及以上学历提供）原件及复印件（一式三份）；

（5）报考幼儿教师岗位的人员，须提供幼儿园教师资格证书原件及复印件、中国教师资格网证书验证页（一式三份）；

（6）报考党员岗位的人员，须提供由本人党员档案保管单位出具的接收其为中共党员（含预备党员）的相关证明材料，并加盖公章；

（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止公开招聘公告发布之日的工作年限等；

（9）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

4.面试

面试工作由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审的人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

（1）县直机关事业单位岗位（岗位1-29）和本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50），面试采取结构化面试的形式,面试时间为10分钟。面试满分为100分。重点考察报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。

（2）幼儿教师岗位（岗位30-45），面试采取讲课方式进行。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组办公室组织实施。

1.岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21）：

（1）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例小于5:1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

（2）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例大于或等于5:1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.岗位最低学历条件为专科或本科学历的岗位（岗位22-50）：在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）县直机关事业单位岗位（岗位1-29）和本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位（岗位46-50），体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发[2016]140号)执行；幼儿教师岗位（岗位30-45）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位（岗位1-21），体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，不再递补。

因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，按同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本方案未尽事宜，由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话：0358-2821788

监督电话：0358-6722125

电话开通时间:公开招聘期间工作日的工作时间。

七、待遇及管理

硕士研究生及以上学历人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次人才招聘待遇保障。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才政策补贴补助。

聘用人员最低服务期为五年（含一年试用期），五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调出。

八、其他

请考生考前加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位表

附件2：岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员报名登记表

附件3：服务基层项目人员审核表

附件4：不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形

附件5：体能测评标准（暂行）

岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员领导组（代章）

2023年12月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20231225/30090068.html